10 примеров формальной и неформальной организации

Есть разные способы коллективная организация, с разной степенью иерархии, структуры и строгости в работе.

В этом смысле говорят о формальная и неформальная организация различать те формы, которые соответствуют тому, что установлено в документе (формальная организация), и те, которые являются более спонтанными и гибкими (неформальная организация). Например: правительство страны, уличные торговцы.

И то, и другое может происходить в одном и том же социальном или рабочем контексте (на самом деле так и есть), но только один из них может быть применен в долгосрочной перспективе, если он предназначен для решения конкретной задачи.

Все организации без исключения имеют высшую или низкую степень жесткости и привязанности по своим собственным правилам игры, поэтому можно сказать, что «формальный» и «неформальный» - это просто крайние категории одной и той же аналитической точки зрения.

Фактически, неформальная организация часто возникает из взаимодействий и социальных трений, которые формальная структура накладывает на членов группы.

Различия между формальной и неформальной организацией

В главное отличие между формальной и неформальной организацией связано с тем, что первая является «официальной», то есть поддерживается моделью теоретические (часто в письменной форме: устав, организационное руководство и т. д.) на основе планов, прогнозов, моделей поведение и другие концептуальные инструменты, которые составляют иерархию и позволяют разделить труд на единицы специализированные и дифференцированные.

Примеры формальной организации

1. Бюрократический орган министерства. Хотя иногда это может показаться не так, но формально государственные министерства и ведомства организованы, поскольку Они подчиняются отделению и спецификации работы в соответствии с подразделением, установленным в его регламенте. внутренний. Конечно, это можно изменить, но не без создания нового документа, в котором будут указаны изменения, внесенные в структуру.
2. Совместное управление университетом. В автономных университетах есть органы совместного управления, избираемые университетским сообществом, деятельность которых регулируется учредительные документы, которые иерархизируют и структурируют ректораты и проректораты и т. д. до самого простого Центра Студенты. Опять же, операции этих экземпляров могут быть изменены, но не без предварительного создания нового письменного положения и без прохождения определенных экземпляров решений.
3. Управление банком. Структурирование работы в банке подчиняется различным, иерархическим и дифференцированным отделам и координации в соответствии с в начале величайшей формальности и контроля, что-то важное, поскольку это организация, которая будет обрабатывать количество Деньги.
4. Правительство страны. Независимо от режима правительства и конкретной законодательной базы, правительства стран являются примерами организаций. формальные: они выбираются по определенным методам (некоторые, конечно, не выбираются), они придерживаются должностей и иерархий, начиная от монополия от насилия со стороны государства (вооруженных сил) до правил дорожного движения, которые регулируют то, как мы передвигаемся по городу. Все это содержится в законах, кодексах и Конституции республики.
5. Любая компания. В Бизнес Они регулируются учредительными документами, в которых фигурируют их иерархия, их различные отделы и координация, короче говоря, их формальная структура, которая координирует усилия различных рабочих и служащих, направленные на выполнение незавершенных задач и достижение своей миссии как организации, какой бы она ни была.

Примеры неформальной организации

1. Группа сотрудников. Группа коллег, которые регулярно видятся и выходят после работы, чтобы выпить пива, управляется неформальной организацией, которая позволяет возможное отсутствие любого из них, что делает сделку более горизонтальной и гибкой и не требует каких-либо письменных обязательств или списка правил для управляться. Член группы может решить больше не посещать или посещать мероприятие иным образом без каких-либо оговорок.
2. Воскресная футбольная команда. Многие семьи или группы друзей обычно собираются вместе, чтобы заняться спорт, для чего они должны как минимум объединиться в две противостоящие команды и подчиняться общим для всех правилам игры; но эта организация не будет указана ни в одном документе и не будет сопротивляться вашим пожеланиям, поэтому, если решает поменяться командами с другой может это сделать, или если он устанет бегать и поменяется местами с вратарём, не будет беда.
3. уличные продавцы. Не зря торговля вразнос известна как часть неформальная экономика: они не попадают в регулируемый и официальный аппарат налогов и экономических схем, а вместо этого продают свою продукцию на какое-то время здесь и еще там, устанавливая цену без какого-либо соглашения и без уплаты налогов, арендной платы или чего-либо еще, что позже может быть доказано легально. Это не означает, что они неорганизованы: они должны покупать самые дешевые товары и продавать их дороже, они знают, где себя размещать, какие товары пользуются наибольшим спросом и т. Д.
4. Читальный клубрайон. В любом городе может быть клуб чтения, в котором участвуют соседи, желающие читать, без чего-то большего, чем просто поощрение. собираться вместе, чтобы поговорить о своих книгах и определенной степени организованности на собраниях, чтобы не все говорили одновременно или говорили о книгах разные. Но эта организация гибкая, изменчивая и не требует каких-либо формальных обязательств.
5. Влюбленная пара на стадии ухаживания. В отличие от брака или сожительства, ухаживание - это этап организации пары, который можно классифицировать как неофициальный, поскольку он появляется только в завещании вовлеченных лиц и не заслуживает каких-либо юридических обязательств, таких как сертификат брак. Его можно свободно прервать, несмотря ни на что, и все же он придерживается определенного правила по взаимному соглашению между женихом и невестой, которые обычно верны, я уважаю, эксклюзивность и т. д.

Следуйте с: