Пример внутреннего релиза

Канкун, Кинтана-Роо, 2 апреля 2013 года.

От: Общее руководство
Кому: Все сотрудники.

ТЕМА: Часы приема с 1 мая 2013 г.

Через этот канал я позволяю себе сообщить всему персоналу, что в связи с изменением инфраструктуры в сетях, которое проводится проведенные в компании в течение мая 2013 года изменения будут внесены в график работы, поскольку с компанией согласовано, что внесите изменения, чтобы вы могли работать с 10 вечера до 9 утра следующего дня, чтобы максимально не влиять на рабочий график обычный.

В этом месяце мая вход на работу будет с 9:30 утра, а выход будет по расписанию. Обычно тех, кому нужно остаться позже, просят закончить работу до 9:30. ночь.

За любыми разъяснениями по этому поводу обращайтесь в Eng. Рубен Мартинес ..

Искренне,

 Реж. Инфраструктура
Ing. Уго Мансера Годинес

Impulsores Peña S.A de C.V.

Мехико, 21 января 2015 г.

Всем сотрудникам:

Отправитель: Отдел внутренних коммуникаций. Им сообщили, что проверка будет проводиться часть инспекторов, по этой причине им сообщают, что работа будет приостановлена ​​в следующих области:

• Участок упаковки материалов будет приостановлен с 25 по 30 января.
• Производство будет приостановлено с 31 по 5 февраля.
• Раздача приостановит работу с 5 по 10 февраля.

После событий все работники вернутся к своей работе, и их доход не уменьшится или не изменится во время проверки.

Любые уточнения необходимо делать в отделе управления персоналом с Lic. Фатима Рамирес Лопес.

Искренне,

Общее руководство. Ing. Эрнесто Пенише Ромеро

Школа Cuauhtémoc S.C
Релиз

Всем учителям:

Всем учителям сообщается, что по причинам, не зависящим от наших факультетов, занятия в школе будут приостановлены. и вместе с этим их выплаты, в связи с инцидентом административного приказа в связи с выпиской школы в секретариате образования общественные.

Поскольку они не будут заниматься преподавательской деятельностью, в следующий понедельник, 16 февраля, будет установлена ​​частичная заработная плата в дополнение к попытке разместить в качестве заменяющих учителей учителям, которые об этом просят, и рекомендательные письма будут отправлены для их временной работы за пределами кампус.

Уточняется, что период приостановки не будет очень долгим, так как недостающие процедуры легко решить, но его санкция - приостановка, поэтому мы будем соблюдать уже отмеченные решения.

По признанию нашего консультанта, период приостановки будет составлять максимум три или четыре месяца, пока не будет выдано соответствующее свидетельство о работе.

Реж. Хуан Карлос Мартинес Маседо