Пример анализа и описание работы

Анализ и должностная инструкция - это процедура получения информации о должностях в организации с целью определить обязанности и ответственность, а также профиль людей, образование, знания и опыт, необходимые для занимают их.

Они обычно подготавливаются: в начале деятельности компании, когда создаются новые позиции, когда они изменяются. в значительной степени то же самое для нужд организации, когда требуется определить компенсацию должности, между Другие

И они очень важны для найма нужных людей на каждую должность, способствуя привлечению и удержанию. талант, в дополнение к внутреннему разрешению сотрудникам знать конкретные задачи, которые они должны выполнить.
Описание работы и пример анализа:

Код вакансии: RH2301
Дата производства: 23 марта 2010 г.

1. ГЕНЕРАЛЬНАЯ

1.1. Имя работы: Capturista
1.2. Уровень должности: рабочий
1.3. Рабочий день: Утренняя смена с 8:00 до 16:00. во время еды.

2. ТРЕБОВАНИЯ

2.1 Минимальное необходимое образование: завершение подготовительной или технической карьеры
2.2. Необходимые знания:

 2.2.1. Программное обеспечение: Office (Word, Excel, Power Point, Visio)
 2.2.2. Языки: желательно английский (читать, говорить и писать)
2.3. Опыт: не требуется.
2.4. Обучение: не требуется.
2.5. Инициатива: Навык требуется только для того, чтобы интерпретировать полученные приказы и правильно их выполнять в нормальных рабочих условиях.
2.6. Усилие:
 2.6.1. Психическое и / или визуальное: требуется нормальное внимание, которое необходимо уделять всей работе, уделяя особое внимание фиксируемой информации.
 2.6.2. Физические: Работа требует очень небольших физических усилий.
2.7. Обязанность:
 2.5.1. В сторону людей: нет
 2.5.2. В процедурах и процессах: ошибки или упущения в работе могут повлиять на ход выполнения раздела.
 2.5.3. В ценностях и / или оборудовании: не действует.
2.6. Условия работы: очень хорошие помещения с необходимыми ресурсами для выполнения своих функций и преимуществами, превосходящими закон.

3. ОПИСАНИЕ РАБОТЫ

Получение и ввод данных в компьютерные программы.

4. ПРОФИЛЬ

Возраст: от 18 до 25 лет
Пол: нечеткий
Гражданский статус: нечеткое
Физические характеристики: нечеткие

Имя интервьюируемого: Мануэль Перес
Стаж в должности: 2 года.
Проверено и одобрено:
Имя: Аделия Мартинес Должность: Аналитик Подпись: ______________ Дата: 23.03.2010

Источник: Ариас Галисия, Фернандо. "Управление людскими ресурсами". От редакции Trillas.