15 Príklady silných a slabých stránok človeka

The silné a slabé stránky osoby sú súborom cnosti, silné stránky, schopnosti a pozitívne vlastnosti na jednej strane, ako aj ich nedostatky, chyby, zdravotné postihnutia a negatívne vlastnosti na druhej strane. Neexistuje univerzálna stupnica na meranie silných a slabých stránok, ale toto rozlíšenie reaguje na konkrétne potreby situácie alebo kontextu. Napríklad: trpezlivosť a unáhlenosť, nasadenie a sebeckosť, charizma a antipatia.

To, čo môže byť v danej situácii vada alebo niečo zavrhujúce, v inej môže byť považované za cnosť alebo príklad, ktorý treba nasledovať. Všetko závisí od rámec zamestnaný na to.

V firemný jazykNapríklad táto nomenklatúra sa často používa na zváženie výhod a nevýhod pracovníka alebo zamestnanca silné stránky - tých aspektov, ktoré prispievajú k očakávaniu alebo dokonca prevyšujú očakávania, a - slabosti tie, ktoré sú pod očakávaným minimom.

Silné stránky vo všeobecnosti umožnia človeku vyniknúť pozitívne, zatiaľ čo slabé stránky vyvolajú opačný efekt.

Príklady silných a slabých stránok

1. Čestnosť (sila) a nepoctivosť (slabosť). Pretože dôvera je spoločenské dobro spoločné pre rôzne sféry ľudského snaženia, ľudia náchylní na klamstvá resp Klamlivé informácie sa v bežných podmienkach obvykle považujú za negatívne, pretože ohrozujú dôveru, ktorú je možné vložiť v nich.
2. Trpezlivosť (sila) a uponáhľanosť (slabosť). V mnohých ľudských sférach bude potrebné čakanie, pedantnosť alebo tvrdohlavosť a tí, ktorí ľahko prestanú, budú považovaní za menej. Toto je jedno z najčastejších učení zenovej meditácie.
3. Záväzok (sila) a sebeckosť (slabosť). Tieto vlastnosti sú nevyhnutné, pokiaľ ide o tímová práca alebo založiť rôzne formy spoločnosti, od futbalového tímu až po milostný pomer. Angažovanosť sa premieta do schopnosti dať spoločné dobro jednotlivcovi, zatiaľ čo sebectvo znamená opak.
4. Odvaha (sila) a zbabelosť (slabosť). Odvaha sa chápe nie ako absencia strachu (ktorá skôr poukazuje na naivitu), ale skôr schopnosť čeliť im a stále konať, čo je žiaduce. Zbabelosť na druhej strane predpokladá nemožnosť čeliť rizikovým alebo stresovým situáciám, uprednostniť let alebo predčasnú rezignáciu.
5. Zodpovednosť (sila) a nezodpovednosť (slabosť). Zodpovedná osoba je, v širšom zmysle slova, tá, ktorá nesie zodpovednosť za následky svojich činov a nedovolí, aby ich za ne niesli iní. Nezodpovedná osoba je na druhej strane schopná nechať nevinnú osobu podstúpiť trest za zachovanie jej blahobytu.
6. Dochvíľnosť (sila) a oneskorenie (slabosť). Schopnosť vážiť si čas iných ľudí je veľmi cenenou silou v určitých medziľudských alebo pracovných podmienkach. Nebezpečný človek môže chýbať nástroje na správu vlastného času, môže byť lenivý alebo výtržnícky, zatiaľ čo dochvíľne od začiatku sľubuje opak.
7. Organizácia (sila) a neporiadok (slabosť). Najmä v rôznych systémoch práce alebo kolektívnej výstavby je kapacita pre osobnú organizáciu a dokonca Kolektívna organizácia je cenená sila, ktorá načrtáva potrebné administratívne schopnosti v a zatvorené. Neporiadok je na druhej strane zvyčajne kreatívnejší, ale zároveň viac nekontrolovateľný a podstatne menej predvídateľný.
8. Kreativita (sila) a ploché myslenie (slabosť). Kreativita je spontánny a prirodzený dar ľudskej bytosti, ktorý mu umožňuje originálnym a netušeným spôsobom riešiť rôzne situácie, v ktorých je potreba alebo výzva. Poriadnou dávkou tvorivosti môže byť definitívne posunutie vpred, zatiaľ čo plocho uvažujúci človek (plochý) musí nasledovať formy a cesty, ktoré predtým sledovali ostatní.
9. Proaktivita (sila) a apatia (slabosť). Ide o podnikateľskú kapacitu človeka, jeho autonómne hospodárenie s energiou a vôľu robiť veci: niečo zásadné pre prijatie nových výziev a rast. Apatia má naopak sklon k otupenosti a konzervativizmu.
10. Dôvera (sila) a pochybnosti (slabosť). Dôvera a odhodlanie sa zvyčajne odmeňujú ako postoje vodcovských a predvojných osôb na úkor pochybností, pretože to môže byť paralyzujúce. V niektorých oblastiach, napríklad v intelektuálnej oblasti, však môžu byť pochybnosti veľkou silou na ceste k dokonalosti.
11. Charizma (sila) a antipatia (slabosť). Charizma, ktorá je zásadným prvkom vodcu, predpokladá schopnosť šíriť nadšenie pre ľudí okolo nás a pridávať si ich k vlastnej veci. Antipatia na druhej strane vyvoláva opak. Charizmatický človek si užíva prvotný okamih vo svoj prospech, pretože „padá“ hneď od začiatku.
12. Koncentrácia (sila) a disperzia (slabosť). V produktívnej sfére je koncentrácia zvyčajne odmeňovaná, pretože prináša okamžitejšie výsledky ako disperzia, ktorá môže byť užitočné v podmienkach extrémnej simultánnosti procesov, zvyčajne však oneskoruje plnenie úloh o minimum.
13. Skromnosť (sila) a pýcha (slabosť). Toto hodnotenie má korene v rôznych morálnych a dokonca náboženských imaginárnych formách. Pýcha, ako odraz vnútorných slabostí a neistoty, je obranným mechanizmom, ktorý útočí na toho druhého, ktorého názor je obávaný. Pokora na druhej strane poukazuje na formu vnútornej dôvery.
14. rešpektujem (sila) a týranie (slabosť). Povedomie o formách a úvahách pri jednaní s ostatnými nielen podporuje takéto zaobchádzanie od samého začiatku voči osobe, ale tiež vytvára väzbu dôvery a sympatií, že na druhej strane zneužívanie a jeho naliehavosť zničiť.
15. Empatia (sila) a ľahostajnosť (slabosť). Empatia, ktorá má veľkú kresťanskú hodnotu, predpokladá schopnosť trpieť s druhým a prejavovať súcit v situáciách slabosti iných ľudí. Ľahostajnosť môže byť naopak jednou z foriem krutosti alebo sebectva, pretože si váži svoje blaho oveľa viac ako blaho ostatných.

Postupujte podľa: