50 Príklady horizontálnej komunikácie

Horizontálna komunikácia

The horizontálna komunikácia Je to tá komunikácia, ktorá prebieha v spoločnosti, podniku alebo organizácii medzi ľuďmi rovnakej hierarchie. Napríklad: Grafickí dizajnéri v reklamnej spoločnosti brainstormingujú a robia náčrt loga.

Cieľom horizontálnej komunikácie je, aby sa ľudia viac zapájali do svojej práce, vymieňali si informácie a názory a spolupracovali. Keď existuje dobrá komunikácia medzi rovesníkmi v tej istej spoločnosti, má to mnoho výhod, ako napríklad rýchlosť riešenia, zvýšená kreativita, práca je dynamickejšia a efektívnejšia a vzťahy medzi pracovníkmi sú hore.

Môžu však existovať určité nevýhody, napríklad môže znížiť produktivitu, Ak dôjde k prílišnej výmene, môže dôjsť ku konfrontácii a zmätku informácie.

Aby sa predišlo týmto nevýhodám, musí byť horizontálna komunikácia asertívna, jasná, stručná, koherentná a konkrétna a môže byť verbálna aj písomná. Tento typ komunikácie sa líši od vertikálnej, pretože komunikácia prebieha medzi ľuďmi rôznych hierarchií. Napríklad: Príkaz, ktorý manažér vydáva svojim podriadeným.

Príklady horizontálnej komunikácie

1. Vedúci redakcie novín hovorí s vedúcim oddelenia fotografie o tom, aké sú fotografie, aby usporiadal informácie do správ.
2. Akcionári spoločnosti diskutujú a potom hlasujú, kedy budú uvedené na trh ďalšie produkty.
3. Minister športu a minister kultúry hodnotia spoločné aktivity.
4. Panelisti spravodajského programu píšu otázky, ktoré položia hosťovi.
5. Členovia predajného tímu komunikujú prostredníctvom interného rozhovoru, prostredníctvom ktorého môžu odpovedať na svoje otázky o tom, čo v určitých prípadoch robiť.
6. Po každej skúške herci v hre diskutujú o tom, čo je potrebné zlepšiť.
7. Vedúci všetkých oddelení sa stretávajú raz za mesiac, aby si vymenili názory na to, ako zvýšiť produktivitu.
8. Vedúci rôznych pobočiek spoločnosti chatujú prostredníctvom videohovorov a vymieňajú si stratégie na zvýšenie kreativity svojich zamestnancov.
9. Dizajnéri odevnej značky diskutujú o tom, aké odevy sa môžu stať trendom.
10. Právnici plánujú, ako budú brániť svojho klienta.
11. Lekári pripravia výživovú výstavu, ktorú urobia na sympóziu.
12. Každý mesiac sa manažéri reštaurácie stretávajú s cieľom nájsť najlepších dodávateľov.
13. Laboratórni vedci zahodia niektoré hypotézy a prijmú ďalšie na uskutočnenie budúcich experimentov.
14. Vedúci predaja prediskutujú, aké budú ústredné témy prezentácie, ktorú budú podávať manažérovi.
15. Všetci karikaturisti sa stretnú, aby zhodnotili, ako vytvoria hlavné postavy.
16. Sprievodcovia múzeom diskutujú o tom, čo treba povedať a čo nie o každom obraze.
17. Starostovia strany si vymieňajú nápady, ako budú realizovať volebnú kampaň.
18. Marketingoví špecialisti spoločnosti prichádzajú s nápadmi, ako produkt propagovať v televízii a na sociálnych médiách.
19. Čašníci si navzájom pomáhajú vytvoriť najlepší systém prijímania objednávok zo stolov.
20. Členovia spisovateľského tímu analyzujú, aké sú nové trendy vo vývoji referenčných príručiek.
21. Lucas dnes bude mať stretnutie so svojimi kolegami, aby rozhodol, aký bude slogan spoločnosti.
22. Reklamné kreatívy rozhodujú o tom, ako bude displej pre výrobok vyzerať.
23. Priemyselní dizajnéri mobilnej spoločnosti navrhujú obal nového modelu mobilného telefónu.
24. Inžinieri majú tri týždenné stretnutia, aby prediskutovali, ako vytvoriť silnejší a výkonnejší motor pre nadchádzajúce modely automobilov.
25. Filmári diskutujú o tom, ako používať kamery na vytváranie najlepších záberov na film.
26. Novinári spoločne diskutujú o pokynoch na vytvorenie rozhovoru, ktorý upúta pozornosť čitateľov.
27. Vedúci všetkých oddelení spoločnosti sa stretli, aby zvýšili ciele tohto roku.
28. Vedúci výrobného závodu diskutujú o stratégiách na zlepšenie výroby.
29. Redaktori diskutujú o tom, ktoré príbehy nemôžu chýbať v zbierke detektívok.
30. Navrhovatelia architektonického štúdia sa stretli, aby vypracovali všeobecné zásady stavebného plánu.
31. Obchodní zástupcovia diskutujú o najlepšej stratégii, aby bolo odporúčanie lieku účinné.
32. Manažéri spoločností sa stretávajú každý piatok, aby si vymenili informácie o tom, ako sa dosahujú ciele.
33. Majitelia firiem majú denné schôdze, na ktorých prediskutujú všeobecnú organizáciu.
34. Inzerenti analyzujú, ktoré scény by mali byť zahrnuté v upútavke na film.
35. Členovia tímu korektúry vydavateľa stanovili pokyny na poukazovanie na chyby a zmeny, ktoré by sa mali v rukopisoch vykonávať.
36. Architekti stavebnej spoločnosti vyhodnocujú, aké materiály použijú na stavbu nákupného centra.
37. Účtovníci spoločnosti kontrolujú všetky zostatky, ktoré každý dosiahol.
38. Stretli sa vedúci oddelení, aby zhodnotili, ako najlepšie nové zmeny komunikovať podriadeným.
39. Dizajnéri obalov časopisov sa rozprávajú s fotografom a vizážistami, aby sa dohodli, ako bude vyzerať nasledujúca titulná fotografia.
40. Po odchode na technologický kongres sa kreatívci spoločnosti rozprávajú o tom, aké inovácie by mohli vo firme zaviesť.
41. Vedúci obchodného oddelenia zorganizovali pre nových zákazníkov recepciu.
42. Keď všetky oddelenia vykonajú svoju časť práce, vedúci jednotlivých oddelení sa stretnú a prediskutujú, ako budú klientovi predstavené rôzne časti projektu.
43. Organizátori podujatia plánujú harmonogram všetkých aktivít, ktoré budú na sympóziu prebiehať.
44. Vedúci rôznych oblastí sa stretli, aby sa dohodli, ktorá oblasť bude zodpovedná za každú časť práce, aby bola vykonaná efektívne.
45. Organizátori sprievodu vyhodnocujú, ktorý dizajnér akciu uzavrie.
46. Kuchári kuchárskej spoločnosti si rozdelia úlohy, aby mali jedlá pripravené podľa naplánovaných časov.
47. Popredajný manažér si s manažérom predaja vymenil niekoľko pripomienok s cieľom zlepšiť služby zákazníkom.
48. Keďže grafickí dizajnéri spolupracujú, návrhy plagátov sú oveľa kreatívnejšie.
49. Inzerenti spoločnosti analyzujú najlepšiu propagáciu pre potravinársku spoločnosť, aby sa lepšie umiestnila.
50. Imidžoví poradcovia speváka hodnotia, či musí urobiť rozhovor pred alebo po vydaní nového albumu.

Pozri tiež: