Príklad dobrovoľného odstúpenia

The dobrovoľné odstúpenie Ide o jednostranné skončenie pracovného pomeru zo strany pracovníka.

K tomuto typu rezignácie je priložený dokument, ktorý zdôrazňuje váš úmysel opustiť pridelenú pozíciu.

Uvedený dokument sa musí predložiť zamestnávateľovi alebo, ak je to vhodné, príslušnému oddeleniu (zvyčajne úradu ľudských zdrojov).

Kroky, ktoré je potrebné vykonať, sú rôzne, ale vo všeobecnosti sú nasledovné:

1. Oznámte zamestnávateľovi alebo vedúcemu zamestnancovi úmysel ukončiť pracovný pomer
2. Predložte príslušný dokument (list dobrovoľného odstúpenia alebo povýšenie na dobrovoľné odstúpenie).
3. Vypočítajte zodpovedajúce vyrovnanie (vyrovnanie dobrovoľným odstúpením).
4. Dodávka štvorca, spotrebného materiálu, nástrojov a spotrebného materiálu zodpovedajúceho zamestnancovi.
5. Prijmite zodpovedajúce vyrovnanie.
6. Formalizujte príslušnú rezignáciu prostredníctvom dokumentu, ktorý túto rezignáciu potvrdzuje.

Príklad dobrovoľného odstúpenia:

Pán Francisco Hernández Méndez dostal novú pracovnú ponuku podľa kariéry, ktorú študoval počas svojho pracovného života.

Prvým krokom, ktorý urobil, bolo predstúpiť pred svojho priameho nadriadeného a oznámiť svoj úmysel dobrovoľne sa oddeliť od pozíciu, ktorú zastával, zdieľajúc situáciu, v ktorej sa nachádza, svoju novú situáciu a pracovnú ponuku, s ktorou účet.

Po druhé, vypracuje list o dobrovoľnom odstúpení a doručí ho na oddelenie personálneho manažmentu, odkiaľ bude doručený príslušným oddeleniam.

V treťom termíne bol určený príslušný okamih, v ktorom sa vypočíta zodpovedajúca čiastka vyrovnania.

Vo štvrtom volebnom období odovzdal pozíciu spolu so všetkými zodpovedajúcimi zásobami, nástrojmi, dokumentmi a správami tak, aby bolo možné pozíciu previesť.

Nakoniec bolo podpísané potvrdenie o už vypočítanom celkovom zúčtovaní.

Použite tento odkaz na vytvorenie a List o dobrovoľnej rezignácii.