Príklad preplácania práce

A obnovenie pracovného pomeru Ide o uznesenie, ktorým sa ustanovuje, že pracovník si prácu obnoví a vráti sa vykonávať činnosti, ktoré mu zodpovedajú, pri rešpektovaní jeho pracovných podmienok a odpracovaných rokov. Vo všeobecnosti ide o dokument, ktorý takéto rozhodnutie schvaľuje a ktorý pripravuje nejaký orgán, či už interný alebo externý, ktorý sa musí rozsudku bezúhonne podriadiť. A obnovenie pracovného pomeru píše sa takmer vždy po nejakej polemike alebo probléme, ktorý spôsobil dočasné pozastavenie činnosti pracovníka.

Preto, obnovenie pracovného pomeru Musí byť veľmi jednoznačný a konkrétny, musí objasňovať priaznivé rozhodnutie pracovať a špecifikovať pracovné podmienky, ktoré by sa v podstate nemali meniť. Tento dokument môže mať právne dôsledky, hoci je najčastejšie súčasťou administratívneho procesu v rámci spoločnosti alebo pracoviska zamestnanca.

Príklad obnovenia práce:

Mexiko DF. 30. januára 2001

C. José Luis Zárate de la Cueva:

Oznamujeme Vám, že Generálna rada tejto spoločnosti, ktorá sa zišla dňa 15 januára tohto roku sa jednomyseľne rozhodla obnoviť pracovnú zmluvu, s ktorou toto pracovné stredisko udržiava vy. Po objasnení problémov, ktoré viedli k vášmu pozastaveniu práce, bolo spoľahlivo overené, že ste neboli ich súčasťou, za ktorú ste neniesli žiadnu zodpovednosť.

Z tohto dôvodu vás žiadame, aby ste sa čo najskôr dostavili na oddelenie ľudských zdrojov vo vašej demarkačnej línii za účelom vrátenia vašej zmluvy. Pripomíname, že pracovné podmienky sa vôbec nezmenia. Budú rešpektované rovnako ako aktivity, ktoré doteraz vykonával.

Teraz už nie, s úctou. Dúfame, že tento incident neovplyvnil vašu náladu ani vašu túžbu pokračovať v spolupráci s nami.

Atte. Miguel Zabala Irnal

výkonný riaditeľ

Služby verejných financií