Význam produktivity

Pri mnohých príležitostiach počujeme hovoriť, že taký človek je viac "produktívny" než iný alebo ten, v továrenskom procese, je "Produktivita sa zvýšila" a to vo všeobecnosti znamená pozitívny problém. Aby sme odhalili dôležitosť produktivity, zamyslime sa nad nasledujúcim: osoba, ktorá vykonáva prácu, ktorá Pozostáva z robenia troch domácich prác: umývanie podlahy, umývanie riadu a upratovanie kúpeľne, trvá to spolu dve hodiny. Iná osoba však na vykonanie rovnakých troch úloh používa iba jednu. Kto z týchto dvoch ľudí je pri jednoduchom vnímaní produktívnejší?

Určite sa vám bude zdať, že druhý človek je produktívnejší. Produktivita je presne to: počet hodín a tiež zdroje, ktoré človek používa na vykonanie určitej akcie. To sa vo veľkom meradle týka procesov, ktoré sú pod dohľadom ľudí, ale na urýchlenie procesu im pomáhajú aj stroje. V prípade fabrík sa investuje do technológie a v procesných a logistických štúdiách, ktoré umožňujú nájsť vyššiu produktivitu.

Ale z produktivity vyplýva aj ďalší koncept, ktorým je koncept

z pridanej hodnoty: Ak do svojej továrne na čistiace prostriedky začlením stroje, aby som zvýšil objem výroby, určite začlením pridanú hodnotu do môj výrobný proces, odkedy bol tento stroj navrhnutý prostredníctvom starostlivej a systematickej štúdie technikov a inžinierov, ktorí dali všetko jeho inteligenciu a tvorivosť pri navrhovaní stroja, ktorý mne (a možno aj iným) umožňuje zvýšiť objem našej výroby.

Tiež je potrebné mať produktívny personál: v tomto dávajú firmy špeciálne pozornosť, najmä v kvalite života a kvalite práce personálu. Človek bude určite oveľa produktívnejší, ak bude podávať výkon v optimálnych pracovných podmienkach a ak mu práca zabezpečí optimálnu kvalitu života aj mimo pracoviska. Z tohto dôvodu sú oblasti ľudských zdrojov v poslednom čase veľmi dôležité, pretože sa venujú hodnoteniu spokojnosti zamestnancov v rámci organizácie a analyzovať, aké sú možnosti riešenia prípadných konfliktov alebo problémov danej osoby vo vzťahu k jej prácu.

Produktivitu tak oceňujú firmy, ktoré hľadajú tých ľudí, ktorí majú a optimálny výkon, ktorý umožňuje udržať alebo zlepšiť výrobný proces na požadovanej úrovni resp očakávané.