Vzorový tréningový plán

The tréningový plán Je to sprievodca, ktorý uvádza zoznam krokov, ktoré treba dodržiavať pri odbornej príprave, či už pre pracovníkov, inštitúcie, spoločnosti alebo jednotlivcov.

Cieľom je pripraviť ľudí na výkon určitej práce v čo najkratšom čase, pretože príprava musí byť efektívna, jasná a časovo obmedzená.

Pri realizácii tréningového plánu musíte mať jasno v myšlienkach, ktoré bude mať váš tréningový plán ako obsah.

Neexistuje žiadny formát tréningového plánu, ale môžete to urobiť logickým uprednostnením a podľa kategórií, ktorých hlavným cieľom je hlavný predpoklad a kroky, ktoré treba nasledovať ako vedľajší predpoklad.

Príklad tréningového plánu:

Plán školení pre hotelový personál.

1.- Školiaci program pre správu zákazníkov.

2. - Prvý: zostavenie plánu a rozpočtu.

• Výber bodov na riešenie
• Zostavenie rozpočtu na projekt
• Výber trénerov pre vzdelávací program
• Navrhnite témy, ktoré sa majú vypracovať.
• Definícia cieľov, ktoré sa majú dosiahnuť v krátkodobom, strednodobom a dlhodobom horizonte.
• Definujte kandidátov na školenie
instagram story viewer
• Definujte prostriedky hodnotenia
• Plány trvania relácie alebo stupne postupu.
• Tvorba príručiek a študijných metód.
• Využívanie poradcov alebo psychológov emočnej inteligencie
• Obežníky alebo memorandá adresované zodpovedajúcim vedúcim pracovníkov alebo dozorným orgánom.
• Udeľovanie uznaní alebo diplomov, ktoré ratifikujú vedomosti.

1.- Plán činností, ktoré má vykonať pracovník, ktorý sa musí starať o klientelu.

a) Postupy prijímania
b) Zaobchádzanie s konfliktnými ľuďmi
c) Liečba a starostlivosť o ľudí s rôznymi schopnosťami
d) Liečba a starostlivosť o starších ľudí
e) Liečba a starostlivosť o deti a dospievajúcich.

2.- Izbová služba a funkcie podlahových manažérov

a) Manipulácia s posteľným riadom, prikrývkami, vankúšmi atď.
b) Manipulácia s kúpeľňovým riadom, ako sú mydlá, uteráky atď.
c) Údržba hydraulických a klimatizačných systémov.

3. - Stravovacie služby

a) Zaobchádzanie s potravinami a potravinové rezervy
b) Správa kuchyne, stolov a osobné služby.
c) Práca a riadenie izbovej služby.

4.- Bezpečnostná služba

a) Dozor nad dvormi, chodbami, miestnosťami alebo zasadacími miestnosťami
b) Miesta dohľadu strategickým spôsobom
c) Výcvik boja z ruky do ruky
d) Školenie v oblasti riadenia konfliktných ľudí
e) Školenie v oblasti zaobchádzania s maloletými v konflikte
f) Školenie v oblasti riadenia ľudí užívajúcich drogy.

5. - Čistiace a údržbárske služby.

a) Ošetrovanie rastlín a stromov.
b) Starostlivosť o okrasné rastliny
c) Starostlivosť a údržba rastlín na zatienenie alebo rastlín používaných vo vnútri miestností.

6.- Uznávanie stupňov učenia

a) Uznanie vyškolených pracovníkov
b) Uznanie prostriedkov hodnotenia
c) Program programov

7. - Príručky

a) Príručky pre moderátorov alebo trénerov
b) Príručky pre vyškolených

8. - Metodika školenia.

a) Konferencie
b) Videozáznamy
c) Brožúry
d) Knihy
e) Postupy
f) Hodnotenia
g) Diskusie

9.- Výhody tréningového plánu

a) Sú to odborníci.
b) Sú zdrojom talentov, na ktoré sa treba rýchlo obrátiť.
c) Konzultanti sú politicky neutrálni.
d) Predstavujú najpokročilejšie v odbore.
e) Poradca je najúspornejším prostriedkom na dosiahnutie vašich výsledkov.
f) Spolupráca s poradcom je vynikajúcou príležitosťou na získanie nových zručností a získanie zručností.