Príklad interného uvoľnenia
Administratíva / / July 04, 2021
viem volať interný výpis k dokumentu, ktorý spoločnosti používajú na komunikáciu so svojimi zamestnancami alebo medzi ich rôznymi oblasťami a oddeleniami.
Spravidla a interná komunikácia Je štandardizovaná takým spôsobom, že je účinným komunikačným prostriedkom, ktorý umožňuje, aby správa bola oznámená všetkým zainteresovaným stranám bez toho, aby ponechal priestor pochybnostiam o jej obsahu.
Aj keď každá spoločnosť má svoj vlastný formát pre vaša interná komunikácia, Musia obsahovať tieto základné informácie:
- Dátum
- Meno, pozícia a oblasť, do ktorej odosielateľ patrí
- Meno, pozícia a oblasť príjemcu.
- Pri mnohých príležitostiach sa nosí kľúč alebo identifikačné číslo výpisu
- Predmetom komunikácie
- Podpis odosielateľa
Odosielateľom alebo príjemcami môže byť osoba, oddelenie, oblasť alebo dokonca celá spoločnosť, v závislosti od záležitosti, ktorá sa má oznámiť.
Príklad internej komunikácie:
Príklad 1 Oznámenie o čase príchodu:
Cancun Quintana Roo 2. apríla 2013.
Od: Všeobecné vedenie
Komu: Všetci zamestnanci.
PREDMET: Vstupné hodiny od 1. mája 2013.
Prostredníctvom tohto kanálu si dovoľujem získať vedomosti všetkých pracovníkov, ktorí v dôsledku zmeny infraštruktúry v sieťach, ktorá sa vykonáva vykonané v spoločnosti v priebehu mesiaca máj 2013 sa vykonajú zmeny v harmonograme prác, pretože so spoločnosťou je dohodnuté, že urobte zmeny, ktoré môžete pracovať od 10 nočnej do 9 ráno nasledujúceho dňa, aby ste čo najviac neovplyvnili pracovný čas normálne.
Počas tohto mesiaca máj bude nástup do práce od 9:30 ráno a výstup bude podľa harmonogramu Zvyčajne sú tí, ktorí musia zostať neskôr, požiadaní, aby ukončili svoju prácu pred 9:30. noc.
Ak potrebujete ďalšie objasnenie, kontaktujte prosím Ing. Rubén Martínez ..
S pozdravom
Riad. Infraštruktúra
Ing. Hugo Mancera Godinez
Príklad 2 Vydanie revízií:
Impulsores Peña S.A de C.V
Mexico City, 21. januára 2015
Všetkým zamestnancom:
Odosielateľ: Interné komunikačné oddelenie. - Sú informovaní, že kontroly bude vykonávať časť inšpektorov, z tohto dôvodu sa im odporúča pozastaviť práce v nasledujúcich prípadoch oblasti:
- Priestor na balenie materiálu zastaví prácu od 25. do 30. januára
- Výroba pozastaví prácu od 31. do 5. februára
- Distribúcia pozastaví práce od 5. do 10. februára
Po udalostiach sa všetci pracovníci vrátia k svojej práci a nebudú mať v priebehu kontrol pokles alebo pokles svojich príjmov.
Akékoľvek objasnenie je potrebné urobiť na oddelení personálneho riadenia s Lic. Fatima Ramírez López.
S pozdravom
Všeobecné vedenie. Ing. Ernesto Peniche Romero
Príklad 3 Oznámenie o pozastavení školskej dochádzky:
Škola Cuauhtémoc S.C.
Uvoľnenie
Všetkým učiteľom:
Všetci učitelia sú informovaní, že z dôvodov, ktoré nebudú mať kontrolu nad našimi fakultami, bude škola pozastavená. a s nimi aj ich platby v dôsledku incidentu správneho nariadenia v súvislosti s prepustením školy na sekretariáte vzdelávania verejné.
Pretože nebudú vykonávať svoju učiteľskú činnosť, čiastočný plat sa okrem pokusu o umiestnenie stanoví budúci pondelok 16. februára ako náhradní učitelia učiteľom, ktorí o to požiadajú, a odporúčacie listy budú doručené na ich dočasnú prácu mimo EÚ kampus.
Je zrejmé, že pozastavenie nebude trvať príliš dlho, pretože chýbajúce postupy sa dajú ľahko vyriešiť, ale jeho sankciou je pozastavenie, takže sa budeme riadiť už označenými uzneseniami.
Na ocenenie nášho poradcu bude pozastavenie trvať najviac tri alebo štyri mesiace, kým nebude vydané príslušné pracovné osvedčenie.
Riad. Juan Carlos Martinez Macedo
Ak potrebujete list vyžiadaj si príklad.