Príklad náhrady práce

A obnovenie pracovnej sily Jedná sa o uznesenie, ktorým sa zistí, že pracovník obnoví svoju prácu a vráti sa k činnostiam, ktoré mu zodpovedajú, pri rešpektovaní jeho pracovných podmienok a služobného veku. Spravidla je to dokument, ktorý schvaľuje takéto rozhodnutie a ktorý pripravuje nejaký orgán, či už interný alebo externý, ktorý sa musí rozhodnutia bezvýhradne riadiť. A obnovenie pracovnej sily píše sa takmer vždy po nejakej kontroverzii alebo probléme, ktorý spôsobil dočasné pozastavenie práce pracovníka.

Preto obnovenie pracovnej sily Musí byť veľmi explicitný a konkrétny, objasňovať priaznivé pracovné uznesenie a špecifikovať pracovné podmienky, ktoré by v podstate nemali podliehať žiadnym zmenám. Tento dokument môže mať právne dôsledky, aj keď je najčastejšie súčasťou administratívneho procesu v spoločnosti alebo na pracovisku zamestnanca.

Príklad obnovenia práce:

Mexiko DF. 30. januára 2001

C. José Luis Zárate de la Cueva:

Týmto vás informujeme, že Generálna rada tejto spoločnosti, ktorá sa stretla 15. mája Januára aktuálneho roka jednomyseľne rozhodla o obnovení pracovnej zmluvy, ktorú toto pracovisko udržuje ty. Po objasnení problémov, ktoré viedli k pozastaveniu vašej práce, sa spoľahlivo overilo, že ste neboli ich súčasťou, za ktoré ste nezodpovedali.

Z tohto dôvodu požadujeme, aby ste sa čo najskôr dostavili na oddelenie ľudských zdrojov vo vašej demarkačnej skupine za účelom obnovenia platnosti vašej zmluvy. Pripomíname, že pracovné podmienky sa vôbec nezmenia. Budú rešpektovaní, ako aj činnosti, ktoré doteraz vykonával.

Nateraz už nič, Vaša verne. Dúfame, že tento incident neovplyvnil vašu náladu ani vašu túžbu pokračovať v spolupráci s nami.

Atte. Miguel Zabala Irnal

Výkonný riaditeľ

Verejné finančné služby