Pojem v definícii ABC

Skratka APO je ekvivalentná s administratíva pre ciele, a stratégia podnikanie, v ktorom pracovníci a manažéri spoločnosti pracujú na splnení predtým stanovených cieľov.

Počiatky a vývoj

Táto obchodná modalita sa objavila v Spojených štátoch v 50. rokoch minulého storočia s cieľom propagovať nový model produktivita ktorá reagovala na zásah vláda o podnikateľskej činnosti. Na druhej strane sa riadenie podľa cieľov začalo vyvíjať v protiklade s predchádzajúcim modelom: manažment pod tlakom.

Systém tlaku vyvíjaného na manažérov a manažérov bol založený na kontrole a dohľade nad ich konaním, ale tento prístup sa ukázal ako neúčinný. S odstupom času sa APO považoval aj za metódu hodnotenie rôznych pracovných povinností.

Riadenie podľa cieľov

Na dosiahnutie obchodných cieľov je absolútne nevyhnutné plánovanie. Cez správne plánovanie je možné vykonávať kontrolu nad použitými administratívnymi procesmi. Celé plánovanie zahŕňa sériu krokov: definovanie obchodnej príležitosti, zriadenie cieľov a možných alternatív.

APO model je spojený s systematizácia podnikanie a myšlienka poriadku. V tomto zmysle s jasne definovanými cieľmi je uskutočniteľnejšie organizovať činnosť realizovateľnejšie.

Tento systém je založený na úžitkovej a pragmatickej vízii spoločnosti. Inými slovami, všetko, čo neslúži na dosiahnutie určitých cieľov, je niečo spotrebovateľné.

Z pohľadu motivácia, APO sa považuje za platný model, pretože umožňuje pracovníkom a manažérom mať záujem na dosiahnutí svojich cieľov.

Podľa odborníkov na tento model, aby bola jeho aplikácia efektívna, musia byť splnené určité požiadavky:

1) že sa riadiaci tím a podriadení dohodnú na type stanovených cieľov,

2) že sú stanovené krátkodobé ciele a

3) neustále hodnotenie cieľov prostredníctvom ich overovacieho systému.

Systém, ktorý nezdieľajú všetky obchodné oblasti

Pre niektorých odborníkov a analytikov má tento model správy a riadenia slabé stránky. V prvom rade môže byť plánovanie nedokonalé, a teda stanovené ciele už nebudú platné. Na druhej strane stanovenie cieľov sťažuje možné alternatívne iniciatívy.

Rovnako je potrebné mať na pamäti, že niektoré ciele nie je možné ľahko kvantifikovať.

Foto: Fotolia - Rudall30

Témy v APO