Opredelitev izkoriščanja dela

Vsaka delovna dejavnost vključuje dogovor med delodajalcem in delavcem. V tej pogodbi delodajalec predlaga pogoje plače, razpored in funkcije, ki jih mora opravljati, v zameno pa delavec prejema plačo. Če je ta povezava vzpostavljena v okviru zakonitost in od spoštujem, to je dostojna dejavnost, če pa so razmere žaljive in zunaj pravo, obstaja izkoriščanje delovne sile.

Koncept izkoriščanja dela ima običajno več značilnosti in na splošno se vse kažejo skupaj. Po eni strani delovni dan daleč presega 8 ur na dan in čas počitka se ne upošteva. Plača je precej nižja od tiste, določene v skladu z veljavnimi dogovori. Po drugi strani se delo izvaja v negotovih razmerah (brez varnost potrebni in brez zadostnih tehničnih pogojev).

Vzroki za izkoriščanje delovne sile

Vzrokov za ta pojav je več. Nekateri brezvestni delodajalci iščejo enostavno obogatitev na račun delavcev. Gospodarske krize so ključnega pomena za kulture ugodno za izkoriščanje. Odsotnost organizacije Sindikati v nekaterih državah so ena od okoliščin, ki daje prednost zlorabam v svetu dela.

Številni obrazi pojava

V nasprotju s tem, kar se lahko zdi na prvi pogled, izkoriščanje delovne sile ni manjšinska in obrobna resničnost. Dejansko velika multinacionalna podjetja ustvarjajo svoje izdelke iz organizacijske strukture v katerem delavci, vključno z otroki, prejemajo negotove plače in grozljivo delajo pogoji. V tem smislu nekateri analitiki trdijo, da se določena dela velikih korporacij opravljajo v pogojih pol suženjstva.

Izkoriščanje delovne sile je lahko povezano z mafijami, ki se ukvarjajo s trgovino z ljudmi, prostitucijo ali neenakost med moškimi in ženskami.

Kako se boriti proti izkoriščanju?

Medtem ko ni rešitev Dokončno rešiti ta problem, ja, obstajajo načini za boj proti njemu. Sredstva za komunikacijo to lahko spoznajo in zlorabe prijavijo javnemu mnenju. Potrošniki imajo možnost, da ne kupujejo izdelkov, povezanih z zlorabo dela. Vlade imajo orodja za pregon te nadloge, zlasti inšpektorati za delo.

Delavci se lahko organizirajo za boj proti tej obliki zatiranja (stavka je tradicionalno orodje, ki se uporablja v zgodovini). Čeprav obstajajo načini za boj proti izkoriščanju delovne sile, imajo izkoriščevalci tudi svoje strategije za nadaljevanje zlorab.

Fotografije: Fotolia - askib / fotomek