Primer dodatka k individualni pogodbi o zaposlitvi

Dodatki k pogodbam se naredijo, ko je v pogodbi že treba nekaj dodati ali spremeniti podpisan vnaprej in so lahko klavzule, odstavki, datumi skladnosti ali poteka veljavnosti itd.

Ista pogodba ima lahko toliko dodatkov, kot je potrebno, saj ti omogočajo, da se večina klavzul iste ohrani in se izogne ​​sklenitvi nove pogodbe.

Dodatek je sestavni del celotne izvirne pogodbe in njegove omejitve so enake tistim, ki jih zakonsko določa pogodba, ki ji je dodana.

Primer dodatka k individualni pogodbi o delu:

DODATAK K POGODBI O ZAPOSLITVI, SKLENJENI MED “EJEMPLO DE S.A. DE C.V. ", KI GA V TEM AKTU ZASTOPA LIC. MANUEL PEREZ AVELAR, KI BO SE TUKAJ Imenoval "DRUŽBA" IN ALBERTO MUÑOZ MUÑOZ, DA KDO SE BO V NASLEDNJIH IZJAVAH Imenoval "DELAVEC" IN KLAVZULE:

IZJAVE

I.- DELAVEC IZJAVI:

a) Da vsaka od navedb v pogodbi o individualnem delu ostane resnična.

II.- DRUŽBA PREKO SVOJEGA ZASTOPNIKA IZJAVI:

a) Da priznava in sprejema obstoječe delovno razmerje pri »DELAVCU«.

b) Da za vse pravne namene priznava, da je datum vstopa "DELAVEC" od 11. aprila 1999.

Ne glede na navedeno ima v primeru, da »DRUŽBA« brez utemeljenega razloga preneha delovno razmerje, »DELAVEC« pravico do prejme edinstveno in izredno odškodnino v višini 290 dni, poleg zakonske odškodnine, ki mu ustreza v skladu z zveznim zakonom Job.

III.- OBE STRANKI IZJAVA:

a) Da 11. 4. 2009 začne teči individualna pogodba o delu, katere namen je vzpostavitev delovnega razmerja med »DRUŽBO« in »DELAVEC«.

b) da je volja strank, da sklenejo ta dodatek in ga priložijo omenjeni Individualni pogodbi o delu, tako da je njen sestavni del.

Ta dodatek je podpisan v dveh izvodih v Mexico Cityju, zvezno okrožje, 24. maja 2010.