Povzetek cilja

Od: Goldratt in Cox

Branje te knjige se mi je zdelo izredno zanimivo in koristno, saj je neposredno povezano s kariero, ki jo trenutno opravljamo, to je poslovno upravljanje.

Ta roman je sestavljen iz štiridesetih poglavij, v katerih so na zelo resničen in razumljiv način pripovedovani različni dogodki, tako osebni kot službeni, vendar med seboj povezani, skozi katere gre osrednji lik (Alex Rogo) v prizadevanju, da postane izjemen menedžer in premakne podjetje naprej v tisti, ki dela. Tukaj je prikazan najbolj izvedljiv način iskanja različnih rešitev za težave, s katerimi se soočajo podjetja.

Naučeni smo, da moramo ves čas upoštevati človeški dejavnik, ki deluje v njem, saj je najpomembnejši, brez njega podjetje ne bi doseglo cilji in cilji določeni in zato kot taki ne bi obstajali in se jasno odražajo, ko se odločijo nadomestiti ta dejavnik z roboti, ki povečajo produktivnost in so edina stvar, ki jo povzročajo, preveliki stroški in prekomerna proizvodnja, ki na koncu spet prinese izgube; S tem nam daje razumeti, da tehnologija ni vedno najboljša rešitev, ki jo mora podjetje sprejeti, da se lahko izkaže na zelo konkurenčnem trgu.

Zaposleni morajo imeti visoko stopnjo motivacije in sodelovanja, da se jim zagotovi pravilno opravljajo svoje delo in dosežejo največjo produktivnost, da se počutijo udobno s tem, kar so delaš.

Prav tako kaže odpor do sprememb, s katerim vsa podjetja, ki jih pogosto predstavljajo, in ljudje, ki delajo v njih, raje še naprej sodelujejo metode, na katere so navajeni tvegati preizkušanje novih, ki bodo prinesle velike koristi, kar je jasno razvidno iz primera, ta knjiga.

V prvih poglavjih imamo globalno vizijo različnih vidikov, zaradi katerih lahko podjetje bankrotira in izgine, Skozi zgodovino podjetja UniCo, katere obrat je Alex vodja in ki prehaja skozi vrsto težav, ki mu ne omogočajo dela v učinkoviti, ker pri naročilih zamuja, politike se ne spoštujejo, ni ustrezne delitve in specializacije dela, imajo izgube itd.
Predstavljeno je, da je v podjetju zelo koristno zunanje svetovanje, saj obstaja širša vizija organizacije in okolja, ki jo obdaja in ki olajša rešitev težave. Alex v branju računa, da bo Jonah zajel ta zelo pomemben vidik.

Alexu je v sodelovanju in solidarnosti z različnimi oddelki, ki sestavljajo podjetje, uspelo napredovati, s čimer je postalo najboljše v oddelku UniWare.