Primer stroškov nezgode in bolezni

Stroški nezgod in bolezni so stroški, ki jih ima podjetje ali ustanova zaradi nesreč ali bolezni, ki prizadenejo zaposlene. Te stroške lahko razvrstimo v tri kategorije: nesreče, bolezni in preventiva.

Stroški nezgode

Znani tudi kot človeški stroški, so tisti, ki nastanejo, ko zaposleni utrpi nesrečo na delovnem mestu.

Stroški bolezni

Ti stroški nastanejo, ko so delavci že oboleni ali preventivno, ko se morebitna obolenja zdravijo. Sem sodi plačilo prispevkov za zdravstveno zavarovanje ali socialno varnost.

Stroški preprečevanja

Gre za naložbe s ciljem zmanjšanja tveganja nesreč. Te lahko segajo od sprememb v objektih do nakupa varnostne opreme.

Pomen upravljanja stroškov

Ohranjanje gospodarskega ravnovesja: Ključno je, da so ti stroški vedno nižji od ustvarjenega dobička. V nasprotnem primeru bi bila ogrožena vzdržnost podjetja.

Kdo nosi stroške?

Na splošno se stroški delijo:

• Delodajalec: Pokrije finančne stroške, ki vključujejo zavarovanje in zdravstvene stroške.
• Zaposleni: Soočite se s fizično in čustveno obremenitvijo, ki je posledica nesreče ali bolezni.

Praktični primer

Stroški preprečevanja

Predpostavimo, da se podjetje z 200 zaposlenimi odloči nadgraditi svoje obrate za strojenje za varno ravnanje s snovmi, kot sta žveplova kislina in krom. Podjetje pridobiva varnostno opremo in usposablja svoje kadre pri pravilnem ravnanju s temi materiali.

Človeški stroški

Ti stroški lahko vključujejo rehabilitacija zaposlenega, ki je utrpel opekline zaradi nezgode z žveplovo kislino ali podporo vaši družini v primeru invalidnosti.

Ekonomski stroški

Podjetje mora se odločite, ali boste te stroške prevzeli neposredno ali sklenili zavarovanje ki pokriva takšne možnosti. Slednje bi lahko imeli za pasivno naložbo, ki minimizira dolgoročne stroške.

Vloga administracije pri obvladovanju stroškov

Direktorji morajo zagotoviti, da stroški, nastali pri preprečevanju in zdravljenju nesreč in bolezni, ne presegajo dobička. Prav tako naj ocenijo, ali je primerno najeti službo medicine dela, ki krije zdravstvene stroške.

Skratka, učinkovito obvladovanje stroškov, povezanih z nezgodami in boleznimi, je ključnega pomena za dobro počutje zaposlenih in podjetja.