Diplomant poslovne administracije

Diplomirani upravnik je strokovnjak, ki ima celovito strateško vizijo javnih in zasebnih organizacij v nacionalnem okolju in za produktivno optimizacijo virov in s tem doseganje zastavljenih ciljev in povečanje konkurenčnosti podjetij ob globalizaciji trgih.

Izzivi in ​​priložnosti, ki jih predstavlja današnja družba, zahtevajo strokovnjake, ki imajo to znanje in znanje omogočajo ustrezno soočanje z vodenjem podjetij, ki sodelujejo v okolju, katerega glavna značilnost je spremembe.
Skrbnik mora biti po naravi agent sprememb, sposoben voditi organizacije do visoke ravni konkurenčnosti in je v ta namen strokovnjak z interdisciplinarno usposabljanje na vodstvenih ravneh z globokim znanjem: financ, računovodstva, proizvodnje, trženja, ekonomije, človeških virov, računalništva, zakonodaja itd., ki med drugim omogočajo: načrtovanje dela drugih, vzpostavitev nadzornih sistemov, prenos pooblastil, usklajevanje skupin, sprejemanje pomembnih odločitev za posel.

Današnji čas zahteva kreativne, inovativne ljudi, ki toge organizacije spremenijo v prožne organizacije, v katerih da imajo njeni člani pozitiven odnos do svojega dela, dobro komunikacijo, dober funkcionalni odnos za dosego cilja skupne ustanove za usposabljanje in v katerih se ustvarjene koristi uravnoteženo porazdelijo med tiste, ki ustvarjajo.

V okviru izziva, ki ga predstavlja mednarodna gospodarska dinamika, v katero je potopljena naša država, je potreben nov pristop glede zasnovo, promocijo, organizacijo in upravljanje podjetij, ki omogoča povečanje konkurenčne sile, da bi jo utrdili in razvili v korist družbe v splošno.

Diplomanti poslovne administracije predstavljajo prihodnost naše države, presežen dejavnik za dosego modela države, po katerem si prizadevajo vsi Mehičani. To mora biti oseba, ki spodbuja integracijo, motivacijo in soodgovornost članov skupine.
Spodbujala bo in bila vodja regionalnega in nacionalnega gospodarskega razvoja v skladu z etičnimi načeli, ki vas bodo vodile do vodenja skupin z absolutnim spoštovanjem človekovega dostojanstva, ki s pomočjo promovirajo vrednote in cilje motivacija.

Za učinkovitost in razvoj organizacij ni dovolj intuicija ali zdrava pamet. Vedeti je treba, kako (izkušnje) in zakaj (znanje), da lahko vodimo ali usmerjamo.

Za gradnjo skupne prihodnosti je odgovoren tako, da išče: trende v smeri globalizacije na področju človekovih dejavnosti; demokratične udeležbe; v smeri gospodarske rasti in človekovega razvoja; v smeri nadaljnjega izobraževanja, da bi se naučili biti, se naučili vedeti, se naučili delati in se naučili živeti z drugimi. Na podlagi filozofskega okvira, ki ustreza poudarjanju vida in visokošolskega izobraževanja, so določene naslednje smernice za premagovanje socialne napetosti med: globalnim in lokalnim, univerzalnim in partikularnim, tradicijo in modernostjo ter konkurenco in enakostjo priložnosti.

Dinamičnost, s katero se podjetja trenutno razvijajo, zahteva direktorje-menedžerje, ki z resničnim občutkom družbene odgovornosti sprejemajo odločitve temelji na visoki tehnično-strokovni ravni, ki poleg krepitve konkurenčnega položaja podjetja zagotavlja prihodnost uspeha in blaginje za sama.

NOV PROFIL LIC. V POSLOVNI UPRAVI

Diplomirani inženir poslovne administracije mora imeti naslednje veščine in značilnosti:

• Iskrenost.
• Spoštovanje dostojanstva človeka in okolja.
• Spoštovanje kulturnih, zgodovinskih in družbenih vrednot skupnosti in države.
• Podjetniški in inovativni duh.
• Vodstvene sposobnosti.
• Kultura kakovosti.
• Spoštovanje in zavezanost skupnostim.
• Spretnosti ustnega in pisnega komuniciranja ter kritičnega branja.
• Znanje angleškega jezika.
• Bodite agent sprememb.
• Mora biti sposoben analizirati ekonomska, politična in družbena okolja za odločanje.
• Vodstvene sposobnosti.
• Biti sposoben razvijati in izvajati življenjske in poklicne načrte.
• Uporabljajte informacijske sisteme.
• Sposobnost uporabe teoretičnih načel in praktičnih mehanizmov upravljanja
• Vodstvene sposobnosti
• Samospoznavanje, visoka samopodoba in sposobnost timskega dela.
• Trden humanistični trening.
• Imajo ažurno in koristno znanje pri svojem profesionalnem delovanju.
• Razvoj veščin, ki omogočajo učinkovito in zanesljivo delovanje.
• Posebna občutljivost za izkoriščanje priložnosti, ki omogočajo ustvarjanje samozaposlitve in povezovanje z drugimi, s katerimi lahko tvorijo dopolnilno sinergijo.
• Močna družbena zavezanost in prepričanje z legitimnimi vzroki za različne sektorje skupnosti.
• Etična in odgovorna uspešnost pri izvajanju njihovih poklicnih in osebnih funkcij.
• Prepoznavanje dogodkov, ljudi in predlogov, ki krepijo družbo.
• Zavzetost za popolnost in nenehno izboljševanje, tako vaše osebe kot njenega organizacije, katerih del ste: vaša družina, podjetje, družbene skupine in družba v vaši nastavite.
• Obvladajte pravne in davčne vidike ter financiranje podjetja.
• Samozavest
• Stalno izboljšanje
• Možnost življenja
• Inovator, pobudnik in podjetnik
• Odprtost do sprememb in odnos konstruktivne kritike
• Storitev za druge
• Solidarnost s svojim poklicem
• Zmogljivost opazovanja
• Povzetek razmišljanja
• Spretnost razumevanja in uporabe matematičnih orodij.
• Službeni poklic
• Načrtujte, organizirajte, usmerjajte in nadzirajte svoje delo in delo drugih za doseganje ciljev
• Odločanje
• Kreativno in s širokimi merili v praksi uporabite pridobljeno teoretično znanje
• Uveljavljajte in pooblastite pooblastila
• Upravljanje in razporejanje virov
• Vodite skupino
• Pogajati se
• Spodbujati in izvajati timsko delo
• Prilagodljivost organizacijski klimi
• Prilagodljivost globalizacijskim procesom
• Spodbujati spremembe in družbeni razvoj
• Zbiranje, analiziranje in obdelava informacij
• Reši probleme
• Enostavnost komunikacije
• Sistematična in strateška vizija
• Nauči se učiti
• Radovedni duh in konstrukcija novega znanja.
• Vzdrževati dobre notranje in zunanje odnose z javnostmi.

RAZVOJNA OBMOČJA

Strokovnjak te kariere bo lahko svoje znanje vodenja uporabil na različnih hierarhičnih ravneh in pri različnih funkcijah organizacij.
Vadili boste lahko v javnih (državnih, občinskih in državnih organizacijah) in zasebnih (industrijskih, trgovskih in storitvenih) podjetjih na različnih področjih, med katerimi so: Med njimi najdemo: trženje, proizvodnjo, človeške vire, finance, odnose z javnostmi, organizacijo, upravne postopke, nabave, IT, upravno revizijo. drugo

Lic. V poslovnem upravljanju je lahko tudi spodbujevalec novih virov dela v lastnih ali družinskih podjetjih.

Sodelujete lahko v civilnih družbah, organizacijah delodajalcev, sindikatih, političnih strankah, mednarodnih organizacijah itd.; ali na visokošolskih zavodih za izvajanje raziskovalnih in učnih nalog.

Med drugim lahko zasede naslednje položaje:

Kratkoročno:

• Direktor v javnih ali zasebnih podjetjih na področjih: trženja, komercializacije in tržnih raziskav.
• Vodstvene položaje na področju zaposlovanja in izbiranja, usposabljanja, kulture kakovosti in odškodnin.
• Vodja računov v bančnih in borznih institucijah ter finančni analitik.
• Nabavni direktor in analitik stroškov in produktivnosti.
• Mednarodno poslovanje (uvoz in izvoz)
• Izvršni direktor na področju strateškega načrtovanja.
• Upravni analitik

Kot neodvisni strokovnjak lahko:

• Začnite svetovalno podjetje.
• Odprite lastno trgovsko, industrijsko in / ali storitveno podjetje.
• Svetovati podjetjem

Dolgoročno:

• Direktor oddelka za trženje.
• Direktor kadrovske službe.
• Direktor finančnega oddelka.
• Direktor upravnega oddelka.
• Generalni direktor podjetja.
• Lastnik lastnega podjetja.