Primer upravnega zakona

Upravni akt je dokument, ki je pripravljen, da pusti dokaze in sankcionira dogodke, ki se zgodijo z delavcem in so v nasprotju s katero koli normo družbe na podlagi kodeksa ravnanja in / ali notranjih delovnih predpisov in / ali ker gre za dejanje, ki predstavlja kakršno koli organizacija. Služi kot test za izvajanje določenih delovnih procesov, kot je prenehanje delovnega razmerja brez odgovornosti za delodajalca.

Primer upravnega akta:

V Mexico Cityju, 10. septembra 2010, ob 8.40 v pisarnah človeških virov podjetja Primer S.A. de C.V., ki se nahaja na naslovu Calle Sauzales # 10, Zelje. La Paz, Deleg. Xoxchimilco, 01020, México, D.F. Juanito de la Rosa Sánchez, ki je na položaju direktorice za odnose z javnostmi, María del Mar Ramírez Sánchez, ki je na položaju medijske asistentke Isele Rosas Díaz, ki zaseda položaj vodje kadrov in Sergio del Río Pérez kot sekretar za konflikte v Uniji, da bi raziskala dogodki, ki so se zgodili 9. septembra tekočega leta ob 13.50 v zvezi z delavko Marío del Mar Ramírez Sánchez, ki zaseda položaj koordinatorke Mediji.

G. Juanito de la Rosa Sánchez navaja, da: (Dogodki so opisani, kot so se zgodili, pri čemer so navedeni čas, datum, kraj in podroben opis.)

Ga. María del Mar Ramírez Sánchez navaja, da: (Dogodki so opisani, kot so se zgodili, z navedbo časa, datuma, kraja in podrobnega opisa.)

Potem ko je znanje udeležencev postalo razlog za sestanek in pripravo sedanjega zapisnika z naslednjo sankcijo ( sankcija, ki temelji na pomenu dogodka, ki se je zgodil, in določbe Kodeksa ravnanja in / ali internih delovnih predpisov družbe) za (vpiše se ime sankcioniranega uslužbenca) in s prejšnjimi izjavami udeleženci sklenejo in podpišejo zapisnik v njej:

(Ime, podpis in položaj udeležencev).