Vzorec pisma o disciplinski odpovedi

Pismo o disciplinski, disciplinski ali upravičeni odpovedi je zaradi očitnih vzrokov, ki ga povzroča, zelo pomembno pismo, ki med drugim vključuje naslednje podatke:

1. Popolne informacije o delavcu (ime, priimek, telefon, naslov in celo e-pošta).
2. Pojasnite razloge za odpoved in opišite predhodna opozorila zaposlenemu ter priložnost za izboljšanje njihove uspešnosti.
3. Natančen datum konca pogodbe.

Vzorec pisma za disciplinsko odpoved z razlogi:

Troqueles Islas S.A. de C.V.
Splošne pisarne:
Tamaulipas 15 Colonia Estribillo.
Mehika DF. C.P. 68990.

Mariano Carrillo Landeros,
Notranjost Calle Lago Superior 199
Polkovnik Molineros Cuautitlan Izcali,
 Mehiška država. C.P. 74584.
Tel 54 XX XX XX XX.
e-naslov: [email protected]
Prisoten:

18. julij 2011.

Spoštovani:
Obveščamo vas o odločitvi o odpovedi delovnega razmerja, ki ste ga imeli z nami z disciplinsko odpovedjo, na podlagi pooblastil, ki nam kot družba pomagajo na podlagi člena XXX zveznega zakona o delu in kot je določeno v klavzuli XXX kolektivne pogodbe službo.

Razlogi za omenjeno odločitev in utemeljitev disciplinske odpovedi so naslednji: 1. februarja 2010 je bila s izplačane plače delavcem, je bilo v depozitu ugotovljeno odštevanje 1200 pezosov na plačilnih listah vseh delavcev, transakcija, ki to je bilo treba storiti pravilno, skupaj pa je bilo prešteto v 100.800 pesosov, ki so jih morali delavcem povrniti mesečno naslednje. 18. marca 2010 je prišlo do skupne materialne izgube pet ton 14-profilne pločevine, ki je bila v skladišču, ki vam je bilo dodeljeno. Opažam tudi dvige denarnega kapitala, ki ste jih izvedli 30. junija, 2010 iz sefa podjetja in njegova odsotnost z dela brez dokazil z dne 4. aprila 2010 ob datum.

Zato je bila sprejeta odločitev, da vam po zakonu plačamo ustrezne tri mesece in vas trajno odpovemo kot član našega podjetja, ne da bi mu najprej podelil vse upokojitvene ugodnosti, ki ustrezajo njegovemu delovnemu času s ZDA
Takšni dogodki predstavljajo kaznivo dejanje, ki opravičuje odpoved, ki se uporablja kot sankcija in bo začela veljati od danes, ne glede na tožbe.

Ta dokument se za ustrezne namene prenese na odbor podjetja in na pooblaščenca osebja.

Troqueles Islas S.A. de C.V.
Agustín Larios Gómez
(Predsednik partner)