Primer prostovoljnega odstopa

The prostovoljni odstop Gre za to, da delavec enostransko prekine delovno razmerje.

To vrsto odstopa spremlja dokument, ki poudarja vašo namero, da zapustite dodeljeno delovno mesto.

Ta dokument je treba predložiti delodajalcu ali, kjer je to primerno, ustreznemu oddelku (običajno kadrovski službi).

Koraki so različni, na splošno pa so naslednji:

1. Obvestite delodajalca ali odgovornega direktorja o nameri, da prekine delovno razmerje
2. Predložite ustrezen dokument (prostovoljni odstopni list ali prostovoljno odstopanje).
3. Izračunajte ustrezno poravnavo (poravnava s prostovoljnim odstopom).
4. Dostava kvadrata, zalog, instrumentov in potrebščin, ki ustrezajo zaposlenemu.
5. Prejmite ustrezno poravnavo.
6. Ustrezni odstop formalizirajte z dokumentom, ki omenjeni odstop potrdi.

Primer prostovoljnega odstopa:

G. Francisco Hernández Méndez je prejel novo ponudbo za službo glede na kariero, ki jo je študiral med svojim delovnim življenjem.

Prvi korak, ki ga je naredil, je bil, da se je pojavil pred svojim neposredno nadrejenim in sporočil svojo namero, da se bo prostovoljno ločil od položaj, ki ga je zasedel, deli okoliščine, v katerih se je znašel, svoje novo stanje in ponudbo za službo, s katero račun.

Drugič, pripravi prostovoljni odstopni list in ga pošlje v pisarno za upravljanje osebja, od koder bo usmerjeno v ustrezne oddelke.

V tretjem roku je bil določen ustrezen trenutek, v katerem bo izračunan ustrezen znesek poravnave.

V četrtem mandatu je položaj predal skupaj z vsemi ustreznimi zalogami, orodji, dokumenti in poročili, da je bilo mesto mogoče prenesti.

Na koncu je bil podpisan potrdilo o že izračunanem celotnem obračunu.

S to povezavo ustvarite Prostovoljno odpovedno pismo.