Koncept v definiciji ABC

Beseda odpustite uporabljamo ga večinoma v dveh občutki, po eni strani izraziti opustitev nečesa ali nekoga, in sicer ko nimate nečesa ali nekoga, s katerim se pogovarjate v smislu odpuščanja.

Nekomu kaj izpustite

“Brez Jorgeja gremo naslednje leto, številke podjetja se ne zapirajo in v isti ni več treba.”

Vzdržati se tega, kar je potrebno

Tudi besedo dispense označujemo z prikrajšanost ali vzdržanje tistega, kar se mu zdi potrebno. “Brez vas ne moremo v teh trenutkih, ko je dela res veliko, prosim vas, da ponovno preučite zamisel o odstopu.”

Uporaba na področju dela, da izrazite, da delovne storitve zaposlenega ne bodo potrebne

Iz zgoraj navedenega izhaja, da je zadevna beseda ena izmed najbolj uporabljenih na področju človeški viri navesti ali napotiti, kdaj storitve zaposlenega zaradi x razlogov ne bodo več potrebne ali ne bodo več želene.

Tako da je zelo pogosto srečati izraz: "Morali bomo brez njihovih služb za delo", medtem pa se ta odločitev ne bo več ukvarjala Delo nekoga je lahko posledica ekonomskega razloga, to pomeni, da podjetje ni v državi situacijo

finančni ohlapne, ki jih povzročajo različne težave, nato pa bo treba prilagoditi na vseh ravneh.

Lahko pa je posledica slabega izvajanja dodeljenih nalog in nalog.

V zadnjem primeru je odgovornost to je sto odstotkov delavca.

Zdaj mu mora delodajalec v primeru odpovedi delavca odškodnino dati tako, da mu da nadomestilo.

Odškodnina v primeru samovoljne odpovedi

Njegov cilj je nadomestiti delavca, ker je brez zaposlitve ostal brez zaposlitve, kar formalno imenuje odškodnina za samovoljno odpoved.

Znesek denarja za nadomestilo bo neposredno odvisen od plače, ki jo je delavec določil, in časa, ko je delal v podjetju.

Nadomestilo je vedno sestavljeno iz trde gotovine in v primerih, ko obstaja konflikt, bodisi zato, ker delodajalec noče odškodnine odpuščenemu zaposlenemu ali ker ni dogovora o višini denarja, Pravičnost ki bo intervenirala v zadevi in ​​se opredelila v korist katere koli intervenientke.

Vsekakor je običajno, da če je bila samovolja delodajalca zanesljivo kupljena, bo pravičnost vedno odločila v korist zaposlenega, ker je odškodnina v teh primerih prav pridobljeno od zaposlenega.

Po drugi strani pa mora biti delavec v primeru neskladnosti obveščen o svoji odpovedi vsaj en mesec vnaprej, kar je znano kot predhodno obvestilo. S tem bo štelo za resno napako delodajalca, nato pa mu mora nadomestiti izplačilo plače, ki bi jo bilo treba pobrati v se potek.

Nekdo, ki nas preneha spoštovati ali nekaj, kar ni več potrebno ali ni več koristno

Po drugi strani, ko se posameznik ne izkaže več za našega pomena, torej izgubi vse naše spoštovanje, ker nam je naredil nekaj slabega ali negativnega, je običajno, da to izrazimo s to besedo.

Zdaj je treba omeniti, da Ne gremo samo brez ljudi, ampak tudi stvari, predmetov, blaga.

Na primer, stroj, ki je zastarel, ker so se pojavili novejši z boljšimi zmogljivostmi, bo neizogibno Odpovedati se moramo starim in se spoprijeti z novimi, ki nam zagotavljajo boljše delovne ali izvedbene pogoje. opravila.

Trenutno in kot posledica nenehnih inovacij, ki se pojavljajo na področju tehnologije, je pogosto, da ljudje se pogosto odpovedujejo napravam za osebno uporabo, saj nove verzije nenehno izhajajo. posodobljeno.

Razdeljevanje je izraz, ki predstavlja različne sopomenke, čeprav je med tistimi, ki jih najpogosteje uporabljamo, ena odlepite in zavrzite, medtem pa je beseda, ki je neposredno v nasprotju z besedo uporaba ki se nanaša ravno na ponujanje zaposlitve posamezniku.

Težave pri izdajanju