Opredelitev delovne dobe

V svetu dela je veliko dejavniki ki neposredno vplivajo na delavce. Med njimi je antika. Ta koncept se načeloma nanaša na čas, ko zaposleni dela v podjetju. Vendar to ni preprost podatek, saj je povezan z mnogimi vidiki: nadomestilo zaradi odpovedi, možnosti zahteve za dopust, notranje napredovanje, za izračun delovne dobe in ustrezne pokojnine itd.

Za marža teh delov je delovna doba delavca povezana z njegovo delovno dobo izkušnje v določenem sektorju.

V delovni zakonodaji večine držav je delovna doba pravica

- Ko delavec že opravi začetno poskusno obdobje, ga običajno zaposlijo za določeno obdobje, kasneje pa delavec postane za nedoločen čas. Starost se začne šteti od prve pogodbe.

- Če delavec potrebuje dopust za opravljanje določenih zadev (na primer skrb za bolnega družinskega člana), mora imeti minimalno nakopičeno delovno dobo.

- Če podjetje spremeni lastništvo, ima obveznost ohraniti čas izkušenj delavcev, pa tudi ostale pridobljene pravice.

- Če sploh razlog

, podjetje ne prizna zgodovine delavca, lahko uveljavlja zahtevek pred sodiščem. Upoštevati je treba, da je število delovnih dni odločilno za izračun pokojnine, ko nastopi trenutek upokojitve.

- V večini podjetij so delovne dobe delavcev povezane s povečanjem plača (pojem delovne dobe se običajno šteje v treh letih in v vsakem od njih se poveča od plača).

- V nekaterih državah je ta vidik odločilen za dostop do javnih zdravstvenih storitev, v drugih pa prav jim od začetka delovnega razmerja. V vsakem primeru mora biti izračun podroben v letih, mesecih in dneh.

Starost in odpustitev delavca

Kot splošno merilo je v Delovna zakonodaja odškodnina delavcev se razmišlja, ko so odpuščeni. V teh primerih bodo morali zaposleni, ki si naberejo več let dela, prejeti več denarja kot zaposleni z manj nabranimi leti. Ta okoliščina pomeni, da številni delodajalci ne morejo odpustiti teh zaposlenih, če imajo dolgo časa v organizaciji, saj bi to pomenilo precejšnje denarne izdatke.

Fotografije: Fotolia - YakobchukOlena / Luismolinero

Vprašanja v starosti