Koncept v definiciji ABC

Izraz nabor se nanaša na najemanje nabornikov za izvajanje nalog ali posebnih ciljev na katerem koli področju, bodisi v četi, v vojski ali v preiskavo novinarstva, v neprofitni organizaciji, med drugim.
Z drugimi besedami, gre za akcijo, ki vključuje združevanje čim večjega števila ljudi za uresničitev namena.

Zberite ljudi, da dosežete poslanstvo ali cilj

Medtem bo ta akcija vključevala vrsto postopki specializirane veščine, ki bodo uporabljene za privabljanje večjega števila primernih kandidatov za uresničitev zgoraj omenjene misije ali, če tega ne uspe, zasede določen položaj v a organizacija.

Naloga, opravljena v podjetjih z območja Človeški viri in kaj je iskanje in vrednotenje predstavljenih kandidatov

Postopek zaposlovanja običajno izvaja oseba, ki bo vodila misijo, ali posameznik, ki vodi misijo zmogljivosti za to in komu je bila ta naloga dodeljena, običajno v podjetjih, je ta naloga odgovorna za to območje iz Viri Ljudje.

Omenjeni postopek se začne z iskanjem najprimernejših kandidatov in se konča, ko bodo predstavljeni kot odgovor na poslano zahtevo.

Nato sledi izbor najboljših na podlagi ocen njihovega znanja in spretnosti, ki jih predstavljajo za zadevno nalogo ali položaj.

Pogost način, ko gre za boljše poznavanje tega, kaj kandidat zna in kaj misli o življenju, je intervju osebno.

Prav tako se poleg tehnične ocene na kandidatih običajno opravijo tudi psihološke ocene, da se ugotovi, ali so usposobljeni za obvladovanje psiholoških pritiskov, ki se običajno pojavijo, ko je delovno mesto veliko zahteve.

Tem ocenam se običajno dodajo tudi klinične analize, da se prepriča, ali je prosilec v dobrem zdravstvenem stanju in da se bo potem lahko soočil z nalogami, ki so mu bile dodeljene.

Tehnike zaposlovanja

Obstaja veliko različnih tehnik in postopkov pri zaposlovanju osebja, med najpogostejšimi pa so naslednji: prejete prijave, priporočila, sindikati, notranje napredovanje organizacije, specializirane agencije za zaposlovanje, odbori za zaposlovanje v Univerze, sejmi zaposlitve, družabna omrežja, internet, množični mediji, kot je med drugim slavni del ponudbe za delo zjutraj alternative.

Podjetja običajno pokrijejo ta zelo posebna delovna mesta kvalificiranih strokovnjakov obrnite se na univerzitetne zaposlitvene odbore, kjer boste našli posebej usposobljene posameznike Domača naloga.

Priporočila se pogosto pogosto uporabljajo, zlasti v tistih primerih, ko oseba z samozavest Za nekatera dela je torej to najpomembnejši pogoj, da se običajno sklicujemo na priporočila nekoga, za katerega je znano, da vzbuja zaupanje.

Vojska: nabor obveznikov na služenje vojaškega roka

Na vojaškem področju se temu konceptu pripisuje referenca za novačenje.
Naborniki so tisti posamezniki, ki se prijavijo na služenje vojaškega roka do zaključka osnovnega usposabljanja.

Misija zaposlovanja v tem okviru je očitno namenjena dodajanju posameznikov sila.
Lahko je prisilno ali prostovoljno po razvoju kampanje, ki se izvaja z namenom zaposlovanja novega osebja. Potencialnim vojakom ponujajo različne ugodnosti in prednosti, če silo še povečajo.
V mnogih državah sveta, kjer služenje vojaškega roka ni več obvezno, se tovrstne akcije spodbujajo, da bi ljudi dodali v različne vojaške sile. varnost.

V mnogih primerih se izkaže, da je to priložnost za zaposlitev številnih mladih, ki niso dokončali univerzitetne diplome, ampak kdo Resnično želijo izboljšati svoje delovno in življenjsko situacijo in ravno varnostne sile jim ponujajo to možnost.

Teme v zaposlovanju