Концепт у дефиницији АБЦ

јак> Људи, неке животиње, обично добијају подстицаје са мисијом да осигурају да наше понашање у некој ситуацији или догађај било на један начин, а не на други, или такође да натерате некога да уложи сав свој труд када извршавате задатак или активност и тако постижете максималну корист, за пример.

Подстицај се обично материјализује у примању: велике суме новца или да га особа која би га примила доживљава као такву; или нови статус на неком нивоу који чини да се они који га приме осећају пријатно и са више снаге да наставе да раде на ономе што раде.

Тамо где можемо најдиректније и најверније ценити оно о чему смо говорили је на терену рад, где је изузетно често да шеф даје разне подстицаје који се могу састојати од новчане суме или унапређења, тако да на овај начин ваш запосленик се осећа препознатим, вољеним и посвећеним свом послу и максимизира свој рад који ће донети директну корист у успеху посао.
Јер без сумње што више радите у корист нечега, то су познатији резултати.

Такође је уобичајено за економска активност Генерално, он обично добија подстицаје од управе а влада тако да се на овај начин погођени привредни сектор опорави или да се економија уопште се додатно ојачава.

Али имајте на уму да питање подстицаја не функционише само у економским питањима, већ и подстицај од суштинске важности у социјалним и личним стварима, тако да, на пример, неки људи превладају фрустрацију или успеју да напредују тема.
То је у основи могуће, јер га подстицај, када је релевантан за субјекта, покреће да делује и то може постати подстицај Тако само по себи можете постићи нешто необично или остварење дуго негованог сна или жеље.

Родитељ, на пример, који жели да његово дете вежба а физичка активност Да бисте га одвратили од зависности, можете охрабрити дете купујући нови и најновији рачунар фудбала тима којем припада, тако да ваше дете на овај начин максимизира свој тренинг и везу са спорт и не напуштајте га.