Концепт у дефиницији АБЦ

Реч потиче из енглеског језика који јој је, пак, позајмио из француског. Запамтите да на француском ангажовање значи посвећеност и да се овај термин може применити на било који контекст у којем се особа осећа емоционално повезана са неким или нечим. У том смислу, ангажовани уметник је онај који се не ограничава на хватање своје уметности на естетски начин, већ се и активно обавезује на идеале.

У стратегији пословне комуникације

Компаније треба да се пројектују на друштвеним мрежама како би привукле своје купце. Један од циљева који треба постићи је управо ангажовање. У том смислу, а клијент осећају повезаност и привлачење одређеног бренда. Да би ово било могуће, компанија мора промовисати да купац страствено воли марку, а не само потрошач. Као резултат генерисане идиле, учвршћује се оданост купаца марки.

Да би постигли бољи ангажман на друштвеним мрежама, комерцијални брендови успостављају неке стратегије: покушајте корисници деле садржај, преносе вредности повезане са самим брендом или преносе идеје са пуно терета емоционално.

Ниво посвећености је мерљив

На терену посао постоји такозвани однос ангажовања. Овај однос се добија из одређене формуле и омогућава познавање интеракције корисника са друштвеним мрежама бренда. Претпоставља вредност која представља проценат корисника који су били заинтересовани за одређени садржај.

Тачна формула би била следећа: додајте укупан број интеракција, број дељених лајкова и ретвитова и број коментара или одговора; укупан зарађени износ подељен је бројем приказа поста. Након ове поделе количина се помножи са 100 и на тај начин се добија однос. Очигледно је да је ова вредност веома важна да бисте знали коју врсту стратегија од комуникација адекватно је.

У пољу људских ресурса

Запослени који су чврсто посвећени својим задацима и циљевима и вредностима компаније биће продуктивнији и ефикаснији. Стога је ангажман ниво индивидуалне посвећености свих оних радника који чине особље компаније или а институција.

Предани запосленик има бројне карактеристике: брине о свом послу, осећа се цењеним и поштованим и сматра да је део промаја занимљиво. На овај начин, ангажовани запослени није ограничен на поштовање а обавеза и распоред али своје дужности извршава са страшћу и Енергија.

Фотографије: Фотолиа - канинстудио - блоссомстар