20 Примери формалног и неформалног рада

Зове се посао на послове, занимања или занате. Све активности у којима је лице ангажовано да обавља низ специфичних задатака у замену за новчану накнаду спадају у оквир ова категорија: у капиталистичком економском систему запосленост је најважнији и генерализовани радни однос, који је основна ћелија свих посао.

Оснивају се две врсте послова: формалне, која подлеже прописима и регистрована у држави и неформално што није. На пример: правник, наставник, питомац, таксиста.

Формално запослење је легално, а самим тим и оно које подлеже одговарајућим порезима. Тхе сав новац договорено не долази од послодавца до запосленог, већ стиже део (тзв. нето зарада), а други (тзв. одбитци) који може бити данак који запослени не плаћа прима или нека перцепција посредно: најчешћи су здравствено осигурање и социјално осигурање, који је део посвећен кад запослени не радити напорније.

Ова врста посла мора бити у складу са услове које држава поставља, попут минималне зараде. Углавном иде на руку запосленима, а државе рутински стварају подстицаје за проширење броја формално запослених - прописи о попуштању не би требало да буду један од њих.

Примери формалног рада

Примери неформалног рада

Тхе неформални послови уместо тога они су ван закона. Иако су забрањене, држава се много пута не труди да се бори против ње, па чак и запошљава људе по овом начину.

Обично је повезан са послови нижих разреда, али понекад чак и најквалификованији послови имају ову врсту запошљавања: запослени могу преферирају ову врсту запошљавања, упркос чињеници да је, као што је речено, нема више врста осигурања или осигурања много више нестабилан.

Када је у питању илегалне активностиНаравно, рад је неформалан јер не може бити регистрован ни у једној врсти јавне агенције, али постоји и неформално запослење у правним активностима.

Пратите са: