Дефиниција радног права

Познато је по имену јел такорад на читав скуп закона и правила који имају за циљ да регулишу и уреде различите системе рада који карактеришу људско биће. За разлику од многих других сетова закона, закон о раду вероватно раније није имао основу обичај или установљен око претходног обичаја будући да настаје као резултат захтева радника и радника недавно међу 19. и 20. века.

Основни циљ радног права је да утврди и организује све околности, појаве и ситуације које се могу јавити у таквој области да тако да се предметна активност може обављати на безбедан и одговарајући начин за две стране укључене у њу: радника и послодавца. Међутим, један од главних елемената који закон о раду настоји да успостави јесте безбедност за радника пошто је он у мањинском положају у односу на свог послодавца. Тхе Правда Радна снага је заинтересована да осигура раднику (иако не само њему) да су његова права испуњена и поштована, као што су плаћени одмори, лиценце, број сати рада, оснивање

од а минимална плата који се по потреби могу прилагодити, породични додаци, социјално осигурање, хигијенски услови и услови заштите на раду итд.

Сматра се да је радно право почело да се развија из појава које су се десиле Индустријска револуција. Суочени са несразмерним порастом злоупотреба од стране послодаваца и последичним протестима значајних маса радника, савремене државе морале су да успоставе мање-више специфичне прописе у циљу обезбеђивања радник тхе сагласност одређених стандарда. Уписом ових обавеза, радник је почео да се званично штити од сваког могућег злоупотреба ко га користи.

Теме из радног права