Важност породиљског одсуства

Он јел тако Добивање породиљског одсуства је нешто релативно ново у свету рада јер се углавном односи на фигуру мајке, а не оца.

Тек у 20. веку жене су почеле да промовишу своја права и положај и масовно раде ван својих домова. Зато мајчинство никада није било проблем јер је то био процес који Жене спроводи у свом дому, као културну обавезу.

Зашто је потребно породиљско одсуство? Значај пружања адекватне неге новорођенчету

Овај концепт настаје од тренутка када се схвати да жена затрудњењем и отпочињањем процеса зачећа детета не треба да буде одвојена или да изгуби посао. Дакле, са напретком 20. века и тврдњама различитих феминистичких покрета, породиљско одсуство постаје неопходно право за жене да могу да планирају свој лични и породични живот без утицаја на њихово стање рад.

Лиценце се тада обично утврђују као нешто неспорно да подразумевају давање мајци а време погодан да са бебом проведете прве месеце живота, бринете о њој, штитите је и нудите јој све пажња могуће. Укључује, међутим, важну тему о којој треба разговарати и бавити се, будући да и данас постоје места и радни простори у којима узмите мушкарце уместо жена јер је жена та која носи трудноћу и, самим тим, са могућим одсуства.

Када породиљско одсуство није довољно и морамо причати о родитељском одсуству

Последњих година, са консолидацијом феминистичких тврдњи пред различитим друштвеним и економским реалностима које трпе жене, потреба за листови за трудноћу се не исцрпљују у лику мајке (која је та која обично добија највише времена пре трудноће) већ укључује и фигуру мајке. отац. Док жена може добити вишемесечни одмор, мушкарцу се обично даје само неколико дана након рођења бебе.

Ово спречава да васпитање деце буде а одговорност деле и спроводе подједнако обе стране, стимулишући човека да се брзо врати у радно место и жена је потиснута у домаћи простор, бринући о беби готово сама. С друге стране, изједначавање породиљског и родитељског одсуства било би оно што би омогућило могућности рад нису диференцирани ни за једно ни за друго јер то не би представљало предност при запошљавању мушкараца у односу на Жене.

Слике: Фотолиа. флинт01 – сарароом