Узорак плана обуке

Тхе план обуке То је водич који наводи кораке које треба следити у обуци, било за раднике, институције, компаније или појединце.

Циљ је припремити људе за обављање одређеног посла у најкраћем могућем року, јер припрема мора бити ефикасна и јасна, као и временски скраћена.

Да бисте извршили план обуке, морате бити јасни о идејама које ће ваш план обуке садржати.

Не постоји формат плана тренинга, али то можете учинити логичким давањем приоритета и по категоријама, имајући главни циљ као главну премису, а кораке које треба следити као мању премису.

Пример плана обуке:

План обуке за хотелско особље.

1.- Програм обуке за управљање купцима.

2.- Прво: формирање плана и буџета.

• Избор тачака за решавање
• Формирање буџета за пројекат
• Избор тренера за програм обуке
• Предложите теме које ће се развијати.
• Дефиниција циљева које треба постићи у кратком, средњем и дугом року.
• Дефинишите кандидате за обуку
• Дефинисати средства за вредновање
• Планови трајања сесије или степени напредовања.
• Израда приручника и метода проучавања.
instagram story viewer
• Употреба саветника за емоционалну интелигенцију или психолога
• Циркулари или меморандуми упућени одговарајућим шефовима особља или надзорницима.
• Додељивање признања или диплома које потврђују знање.

1.- План активности које треба да спроводи радник који мора служити клијентели.

а) Пријемне праксе
б) Лечење конфликтних људи
ц) Лечење и нега људи са различитим способностима
д) Лечење и нега старих
е) Лечење и нега деце и адолесцената.

2.- Собна услуга и функције управника пода

а) Руковање постељином, ћебадима, јастуцима итд.
б) Руковање прибором за купатило, као што су сапуни, пешкири итд.
ц) Одржавање хидрауличних и климатизационих система.

3.- Услуга прехране

а) Руковање храном и резерве хране
б) Управљање кухињом, столовима и личном услугом.
ц) Рад и управљање собном услугом.

4.- Служба безбедности

а) Надзор дворишта, ходника, соба или соба за састанке
б) Надзорна места на стратешки начин
ц) Обука у борби прса у прса
д) Обука за управљање сукобљеним људима
е) Обука за руковање конфликтним малолетницима
ф) Обука за управљање људима који користе дрогу.

5.- Услуге чишћења и одржавања.

а) Обрада биљака и дрвећа.
б) Нега украсних биљака
ц) Нега и одржавање сенки или биљака које се користе у просторијама.

6.- Признавање степена учења

а) Признавање обучених радника
б) Препознавање средстава за оцењивање
ц) Дневни ред програма

7.- Приручници

а) Приручници за модераторе или тренере
б) Приручници за оне који су обучени

8.- Методологија обуке.

а) Конференције
б) Видео снимци
ц) Брошуре
г) Књиге
е) вежбања
ф) Процене
г) Дискусије

9.- Предности плана обуке

а) Они су стручњаци.
б) Они су извор талената којима се треба обратити у кратком року.
ц) Консултанти су политички неутрални.
г) Они представљају најнапредније у пољу.
е) Саветник је најекономичније средство за постизање ваших резултата.
ф) Рад са саветником је одлична прилика за учење нових вештина и стицање вештина.