Пример анализе и опис посла

Анализа и опис посла је поступак којим се информације о радним местима у организацији добијају у сврху утврдити обавезе и одговорности истих, као и профил људи, образовање, знање и искуство које су потребне окупирајте их.

Они се обично припремају: на почетку пословања Компаније, када се отварају нова радна места, када се модификују драстично исто за потребе организације, када је потребно да се одреди накнада положаја, између друго

И они су од велике важности у запошљавању правих људи за сваку позицију, подстицању привлачности и задржавања. талент, поред тога што запосленима интерно омогућава да знају специфичне задатке које морају да испуне.
Опис радног места и пример анализе:

Шифра посла: РХ2301
Датум производње: 23. марта 2010

1. ГЕНЕРАЛ

1.1. Име посла: Цаптуриста
1.2. Ниво посла: Оперативни
1.3. Радни дан: Јутарња смена од 8:00 до 16:00. са временом оброка.

2. УСЛОВИ

2.1 Минимално потребно школовање: Припремна или техничка каријера завршена
2.2. Потребно знање:
 2.2.1. Софтвер: Оффице (Ворд, Екцел, Повер Поинт, Висио)

 2.2.2. Језици: Пожељни енглески (читати, говорити и писати)
2.3. Искуство: Није потребно.
2.4. Обука: Није потребно.
2.5. Иницијатива: Вештина је потребна само за тумачење примљених налога и њихово правилно извршавање под нормалним радним условима.
2.6. Напор:
 2.6.1. Ментално и / или визуелно: Потребна је уобичајена пажња која се мора посветити свим радовима, с посебном пажњом на информације које се прикупљају.
 2.6.2. Физички: посао захтева врло мало физичког напора.
2.7. Одговорност:
 2.5.1. У правцу људи: Ниједан
 2.5.2. У поступцима и процесима: Грешке или пропусти у раду могу утицати на напредак одељка.
 2.5.3. У вредностима и / или опреми: Нема ефекта.
2.6. Услови рада: Веома добри објекти са потребним ресурсима за његову функцију и предностима супериорним од законских.

3. ОПИС ПОСЛА

Добијање и уношење података у рачунарске програме.

4. ПРОФИЛ

Старост: од 18 до 25 година
Пол: Нејасан
Цивилно стање: Нејасно
Физичке карактеристике: Нејасно

Име саговорника: Мануел Перез
Стаж на положају: 2 године
Прегледано и одобрено:
Име: Аделиа Мартинез Позиција: Аналитичар Потпис: ______________ Датум: 23.03.2010

Извор: Ариас Галициа, Фернандо. "Управљање људским ресурсима". Уводничке триле.