Концепт у дефиницији АБЦ

Реч ослободити се користимо га углавном у двоје чула, с једне стране да се изрази пропуст нечега или некога, Наиме, када немате нешто или некога са ким разговарате у смислу одрицања.

Некоме нешто изоставити

“Следеће године ћемо без Јоргеа, бројеви компаније се не затварају и више није потребно у истој.”

Уздржавање од онога што је неопходно

Такође користимо реч издавање за означавање лишавање или уздржавање од онога што се сматра потребним. “Не можемо без вас у овим тренуцима када је посла заиста пуно, молим вас да преиспитате идеју давања оставке.”

Употреба на пољу рада да се изрази да услуге рада запосленог неће бити потребне

Из претходно наведеног произилази да је дотична реч једна од најчешће коришћених у области људски ресурси да назначи или упути када услуге запосленог више неће бити потребне или више неће бити потребне, из к разлога.

Тако да је изузетно често упознати израз: „Морат ћемо без њихових служби за рад“, у међувремену, та одлука да више нема Нечији рад може бити из економског разлога, односно компанија није у а ситуација

финансијске лабаве, узроковане разним проблемима, а затим ће се морати извршити прилагођавање на свим нивоима.

Или је то можда због лошег извршења додељених задатака и задатака.

У другом случају, одговорност то је сто посто радника.

Сада, у ситуацији отпуштања запосленог, послодавац му мора надокнадити давањем компензација.

Накнада у случају самовољног отказа

Његов циљ је да раднику надокнади то што га је оставио без посла, без оправданог разлога, формално га називајући накнадом за самовољно отпуштање.

Износ новца за накнаду биће у директној вези са платом коју је радник доделио и временом које је радио у предузећу.

Накнада се увек састоји од готовог новца и у оним случајевима у којима постоји сукоб, било зато што послодавац одбија да пружи накнаду отпуштеном запосленом, или зато што не постоји сагласност о новчаном износу, Правда која ће интервенисати у случају и дефинисати у корист било које од страна у интервенцији.

У сваком случају, уобичајена ствар је да ако је произвољност послодавца поуздано купљена, правда ће увек пресудити у корист запосленог јер је накнада у тим случајевима јел тако стечена од запосленог.

С друге стране, радник мора бити обавештен о отказу најмање месец дана унапред, што се назива и претходним обавештењем, у случају непоштовања прописа. Овим ће се сматрати озбиљном грешком послодавца и тада му се мора надокнадити исплата зараде која је требала бити наплаћена у се лапсе.

Неко ко престаје да нас цени или нешто што више није потребно или више није корисно

С друге стране, када се покаже да појединац више није на нашем разматрању, односно губи све наше поштовање јер нам је учинио нешто лоше или негативно, уобичајено је да то изразимо у смислу ове речи.

Сада треба напоменути да Не радимо само без људи већ и ствари, предмета, добара.

На пример, машина која је застарела јер су се појавиле новије са бољим могућностима неизбежно ће узроковати Морамо се одрећи старих и позабавити се новим који нам пружају боље услове за рад или извршавање. ситни послови.

Тренутно, и као последица сталних иновација које се јављају у пољу технологије, често је да људи се често одричу уређаја за личну употребу, јер новије верзије непрестано излазе. ажуриран.

Дозирање је термин који представља низ синонима, иако је међу онима које најчешће користимо један од њих одвојити и одбацити, у међувремену, реч којој се директно супротставља је употреба који се односи управо на нуђење запослења појединцу.

Питања у издавању