Дефиниција изостанка са посла

Онај од изостајање са посла је пракса или радња која се састоји од навике запосленог или радника да напусти функције или дужности које обављају на неком послу или се могу директно састојати од навика од стално недостајућег посла.

Апсентизам ће се сматрати таквим све док се то одсуство или одсуство догоди у предвиђеним сатима или радним даном и када очигледно радник нема оправдање разумно, или уз сагласност вашег непосредног шефа да напусти посао или напусти посао.

Као што видите, то је концепт који има користи искључујући на пољу рада.

Наравно, када се радник или запосленик укључи у ову праксу, недостајаће му и крши уговор о раду који је благовремено потписао.

Одобрено одсуство, које болује од болести, треба сматрати оправданим одсуством с посла. болест или несрећа која спречава особу да испуњава своје радно време, у међувремену мора сматрају неоправданим одсуством изостанака без одговарајућег овлашћења од а Управа или присуство на послу, али уместо да обавља своје задатке, запослени обавља и друге активности које се не подударају, као што су: учење, обављање другог посла, између осталог.

Треба напоменути да су у акцијама ове врсте главни губитници послодавци и компаније које запошљавају запослени који имају ове навике, јер наравно, понављајуће одсуство једног или више запослених ствара многе потешкоће у Јел тако функционисање компаније и директно подрива њене перформансе.

Уместо да се баве размисли Идеје и начини за максимизирање користи компаније, исте, мораће да се заузму за снабдевање ових изостанака, на пример, и то ће очигледно поткопати њене доходак и комерцијални успех који тежи било која компанија.

Према већини студија које постоје с тим у вези, готово све се слажу са тим Ова радња је уско повезана са начином постојања и понашања радника, односно ако представља а став Безбрижно и без посвећености обавезама, врло је вероватно да се суочена са послом понаша тако и обично је одсутна без бриге.