Дефиниција узнемиравања на радном месту

Концепт малтретирање радозначава оне акције узнемиравања, коју генерално распоређује а УправаТакав је случај шефа, супервизора, против запосленог који има мисију да га застраши како би га боље подредио својим дизајном или да би узнемирени напустили посао.

У оним случајевима када узнемиравање на радном месту долази од шефа или надређеног, обично се манифестује на следећи начин: Када запослени испуњава циљеве које је немогуће постићи, на њега се постављају сталне препреке тако да не може максимално да развије свој капацитет. У међувремену, вреди напоменути да је прихватљиво и нормално да шеф захтева од свог запосленог или да му замера ако се не повинује његовом обавезе, међутим, када захтеви или третман постану насилни, далеко од стварности суочићемо се са сценаријем порођаја узнемиравања.

Треба напоменути да узнемиравање може доћи и од вршњака, посебно на оним пословима на којима је неумољив компетентност капацитетима и затим ономе који настаје као бетон

претња за раст професионални од другог из компаније почиње да се мучи коментарима и поступцима тако да одлучује да се повуче из трке.

У међувремену, узнемиравање се може састојати од понављајућих коментара са злонамерном намером који могу бити праћени за спознају неког зла, или ако то не успе, то може укључивати сталну и претјерану критику о перформансе рад.

Узнемиравање на радном месту једна је од најчешћих компликација са којима се запослени данас сусрећу а такође је и једно од најтежих за решавање од осећаја страха од губитка посао ако се пријави злостављање или узнемиравање.

С друге стране, узнемиравање на радном месту ослободиће огромну количину проблема код особе која пати од тога. психолошке и нервозне попут депресије, стреса и појаве многих других карактерних стања психосоматски.

Специјалисти за ову врсту ситуације препоручују онима који су изложени узнемиравању на послу да не усвајају а спровести агресивног сучељавања и уместо тога да показују одлучно и одзивно понашање пред увредом, али то никада не дотиче насиља.

Теме о узнемиравању на радном месту