Концепт у дефиницији АБЦ

Реч адхоцрациа формирана је латинском фразом ад хоц, што значи да је нешто направљено са одређеном наменом и, с друге стране, суфиксом црациа, што значи влада или моћ. Дакле, дословна дефиниција појма претпостављала би да се појам адократија односи на облик владавине са одређеном сврхом. Међутим, ова дефиниција није у складу са правим значењем израза, још од адхократије То нема везе са моћи или владом већ са обликом организације у свету посао.

Облици организације пословања

Свака компанија има модел или структуру из које је организована радна активност. Традиционално су компаније организоване из две координате: хијерархијске лествице и организационе шеме у којој су распоређене различите функције. То имплицира да структура ентитета има бирократски организациони карактер, на такав начин да се бирократија схвата као ефикасан и рационалан систем. Овај општи модел се временом развијао и конфигурисани су алтернативни начини структурирања предузећа: организација у

учење, мале структурне јединице, тимски рад талас учешће у мрежи. Специфичан начин организовања компанија је путем адократије.

Главне карактеристике адхократије

Главна јединственост адхократије је одсуство вертикалне хијерархије

То имплицира да не постоји посебна подела одељења или фиксне смернице за решавање проблема. У том смислу, адхократски системи су они који се прилагођавају околностима, односно нешто се ради са сврхом (на шта указује ад хоц фраза).

Адхократија као пословни модел супротстављена је традиционалном бирократском моделу. Циљ овога стратегија то је оперативна функционалност, односно прилагођавање стварним променама. Овим је намењена овој организационој визији да пружи брз и оперативан одговор на све околности повезане са компанијом. С друге стране, флексибилност адхократије омогућава већу иновацијакао и бољи координацију чланова који чине компанију.

Главна слабост адхократије

Не постоји савршен организациони систем. На овај начин стручњаци за организације Пословни људи сматрају да адхократија има слабу тачку: одсуство хијерархије. Како хијерархијске структуре предузећа нису јасно и прецизно успостављене, када се појаве неизбежни сукоби у адхократском моделу су ситуације „вакуума моћи“, јер постоји истинито двосмисленост у односу на идеју командовања.

Фото: иСтоцк - Данил Мелекхин

Теме из адократије