Концепт у дефиницији АБЦ

Акција одобравања значи пружање подршке особи или ствари. На пример, наука може подржати експериментима и студијама утврђеним а закључак бетон. С друге стране, а професионални одобрава њихову професионалност рачунајући на подршку пружену наставним планом и програмом који је обележен изузетном академском обуком и а искуство професионални.

Подржавање особе подразумева потврђивање њеног престижа. Са становишта знања, данас постоје људи који дају већу вредност а расправа када су подржани објективним и научним подацима, на тај начин се ригорозне информације разликују од пуког субјективног мишљења.

Ојачајте ауторитет особе

Са професионалне тачке гледишта, аргумент такође може подржати Управа који то изговара. На пример, порука може имати више или мање вредности у зависности од тога ко је особа која је изражава, стога је субјект тај који подржава ту одређену идеју. То је случај када престижни специјалиста специјализован за одређени сектор напише а Члан у посту и ваше мишљење додаје кредибилитет.

Са виталне тачке гледишта, искуство годинама такође подржава мудрост старијих који захваљујући свим искуствима која акумулирају у својим срце они су мерило знања за толико младих људи.

Са радне и професионалне тачке гледишта

У професионалном контексту, једна особа одобрава другу када га препоручује пред компанијом. Данас је умрежавање веома важно за оптимизацију професионалних могућности.

Стога контакт може одобрити другог како би вам помогао. У овом случају, знање те особе, позитивно сведочење професионалних вештина нечији, то је и начин да се потврди лични и професионални престиж тога запослени.

Подршка у маркетингу

Са маркетиншке тачке гледишта, а клијент одобрава ваше позитивно искуство куповине у а оснивање одлучно када ово искуство куповине поделите са другим потенцијалним купцима. Ово искуство пружа информације другим људима, управо је то суштина подржавања. Стога се ова радња састоји у томе да се другима или људима на основу њиховог личног сведочења саопште чињеница или одређено искуство.