Definition av skicklighetstest
Miscellanea / / July 04, 2021
Av Maite Nicuesa i maj. 2015
Det finns verktyg som är mycket användbara i urvalsprocesserna för att känna till kandidatens potential och deras specifika färdigheter för att genomföra programmet jobb. Att veta kunskaperna hos en kandidat som deltar i en urvalsprocess är mycket viktigt att välja professionell vars profil bättre anpassade till jobbet.
Dessa typer av tester mäter specifika funktioner som till exempel kondition numerisk, verbal skicklighet och abstrakt skicklighet.
Mät färdigheter
Det finns specifika jobb där specifika färdigheter värderas. Till exempel, i konstnärliga yrken värderas abstrakt skicklighet. Yrkespersoner som arbetar som reklam eller i kundtjänst kräver också en intelligens märkbar verbal.
Professionella som arbetar inom den administrativa sektorn måste ha en numerisk förmåga för en perfekt prestanda av ditt jobb. Inlägget av jobb Tekniker kräver en professionell profil som har rumslig intelligens.
Hur används då kompetensprov i urvalsprocesser?
För det första är det mycket viktigt att arbetets kompetenser specificeras för att kunna specificera vilket lämplighetsprov som bäst uppfyller dessa förväntningar.
Den information som erbjuds av ett lämplighetsprov är kompletterande, det vill säga det ger mervärde till den information som ges av kandidatens CV och intrycket det gör på en intervju av arbetet.
När du använder ett lämplighetsprov i en urvalsprocess är det mycket viktigt att ange den tid som kandidaten kommer att behöva ta detta test. De måste också ha tydligt specificerat vilka är de exakta instruktioner som kandidaten måste följa för att ta provet.
Värdet av objektivitet
En urvalsprocess har till syfte att välja den mest kvalificerade professionella för en specifik uppgift. I vilket fall är det mycket viktigt att använda Resurser som bäst anpassar sig till behoven hos nämnda jobb för att kunna fatta det bästa beslutet med det största antalet objektiva data. Ett av de viktigaste värdena i resultaten av ett lämplighetsprov är dess approximation till objektiviteten hos de resultat som tillhandahålls.
Ämnen i skicklighetstest