Koncept i definition ABC
Miscellanea / / July 04, 2021
Av Florencia Ucha, juni. 2010
Termen mål motsvarar flertalet av ordet mål. Under tiden kan olika frågor hänvisas beroende på i vilket sammanhang ordet används.
Det som tillhör ett objekt
Först och främst kan vi säga vad målet är allt som tillhör själva objektet, bortom tror och känner att det pratar. En person konsulterar priset på en möbel i ett företag och berättar sedan för sitt vän att en sådan möbel kostar 200 pesos, som de informerades om, det är objektiva uppgifter, medan samma person efter Att kontrollera värdet berättar för din vän vad priset är och säger också att det är mycket dyrt, där utfärdar han redan en data subjektiv, som beror på betraktandet av ämnet och inte längre av själva objektet, kan samma pris för en annan person eller för din vän vara mycket ekonomiskt.
Opartisk åsikt om något eller någon
När ordet används som adjektiv kan det indikera någon eller något ointresserat med avseende på någon fråga, "Jag känner inte Laura, därför är min åsikt om diskussionen de mest objektivt"; eller misslyckas det är det vana vid
hänvisa till vad som verkligen finns: "Målet är att de från och med nästa månad inte kommer att förnya mitt kontrakt på jobbet."Slut eller mål
Å andra sidan, när det gäller företag, organisationer, ett mål visar sig vara det element av en programmatisk typ som identifierar det syfte mot vilket Resurser för att uppfylla syftena.
I fallet med en individ kommer ett mål att vara syfte eller mål som det har bestämts att uppfylla under en viss tidsperiod. "Mitt mål är att ta emot mig inom tre år, utan undantag."
Skjutmålet
Målet kan också vara målet som används för att träna skytte eller något annat element på vilket ett skjutvapen skjuts. "Polisen hade väl definierat vad deras mål var om uppdraget misslyckades."
Fotografering: serie linser som bildar en optik för en video- eller fotokamera
Y på Fotografi Mål är uppsättningen konvergerande och divergerande linser som utgör en optik för en video- eller fotokamera. Dess uppdrag är att ta emot ljusstrålarna från objektet och ändra riktningen för att skapa den optiska bilden.
Uppnå mål med ansträngning och undvika hinder
Men utan tvekan den mest populära och använda referensen för detta ord är den som säger att ett mål är förslaget till a mål som ska uppnås inom ett visst område eller en viss aspekt av livet, medan det, beroende på omständigheterna och sammanhanget, kommer att presentera en större eller mindre svårighetsgrad, men vi måste säga att nästan alltid att uppnå ett mål kräver ansträngning och hinder.
På begäran av någon planering är målen grundläggande delar som man vill uppnå, men det kan naturligtvis vara så Oavsett om de uppnås eller inte beror det i stor utsträckning som vi sa på ansträngningarna, önskan som läggs i den sökningen och även på de komplexitet.
De mål som vi föreslår kan vara individuella eftersom de motsvarar personliga mål, eller de kan vara gruppmål eftersom de härrör från en grupps arbete.
Det som rekommenderas är att ta målen som riktlinjer för processen eftersom det är det enda sättet på vilket vi inte kommer att avvika från det slutliga målet, strikt efter efterlevnad av målen.
När målen är individuella kommer de uppenbarligen att bero på handlingen hos den person som föreslår dem, medan när Det handlar om grupper, det normala är att det finns en ledare, en "chef" för gruppen som kommer att ta hand om att markera vägen för att nå prestation av målen.
Tiden tenderar också att spela en grundläggande roll när man sätter upp mål eftersom det är vanligt att både grupp- och individnivåer sätter kortsiktiga mål. eller på lång sikt är skillnaden tydlig, den första är avsedd att uppnås så snart som möjligt och för att uppfylla den andra kommer det att finnas mer tid tillgänglig, det kommer inte att vara så mycket brådskande karaktär.
Låt oss tänka på ett företag, ett kortsiktigt mål kan vara ökningen av försäljningen under nästa månad med avseende på måttet på föregående månad, medan ett långsiktigt mål kan vara att öka kundportföljen för samma datum nästa år.
Ämnen i mål