Exempel på säkerhets- och hygienstandarder

De säkerhets- och hygienstandarder De är de normativa instrumenten för primär och sekundär hälsoprevention i olika aktiviteter.

På jobbet, huvudmål en av säkerhets- och hygienbestämmelserna är att förhindra arbetsolyckor och risker för arbetstagarens hälsa. Men i aktiviteter som gastronomi eller hotell skyddar dessa regler också konsument.

Säkerhets- och hygienstandarder har främst en förebyggande funktion.
Internationella arbetsorganisationen (ILO) upprättade olika konventioner som reglerar säkerhet och hygien på internationell nivå:

Bland målen för hygien i industri de hittar varandra:

De åtgärder som kan tas i arbetsmiljön för att förhindra sjukdom kan vara så enkelt som en användning ansvarar för luftkonditionering eller använder ergonomiskt utformade säten som eliminerar hållning skadlig.

Arbeten som utförs utomhus har speciella föreskrifter som hänvisar till skyddet av ultravioletta strålar, kyla, regn och varm.

De användning av farliga kemikalier (laboratorier, målarbutiker, järnaffärer) innebär särskilda regler för specialiserade jobb.

Exempel på säkerhets- och hygienstandarder

1. Gastronomi. Kockar och kökshjälpare bör inte bära klockarmband, ringar eller något annat litet föremål som kan hamna i mat. På samma sätt måste de använda en uniform för exklusiv användning i köket (vanligtvis båda) för att inte förorenas av externa medel. Håret måste täckas av en hatt eller andra skyddskläder.
2. För honom "Allmänna polisbestämmelser för offentliga utställningar och fritidsaktiviteter”Innehållet i kungligt dekret 2816/1982, Argentina, bestämmer en av säkerhetsbestämmelserna att restauranger, kaféer, barer, biografer, teatrar, diskotek, kasinon, festsalar, konferens- eller utställningshallar och andra liknande platser bör utveckla en plan för nödsituation. Samma reglering anger ett maximalt antal deltagare per kvadratmeter:

1. I Colombia måste varje arbetsgivare med tio eller fler fasta arbetare presentera hygien- och säkerhetsföreskrifterna skriftligen.
2. Lag 9 från 1979, Colombia. Arbetshälsolag, som kräver att bevara, bevara och förbättra individers hälsa i sina yrken.
3. Resolution 02413 från 1979. Colombia. Den anger rättigheterna och skyldigheterna för anställda och arbetsgivare inom byggområdet. Bland dess standarder är:

1. Resolution 08321 från 1983. Colombia. Fastställer regler för att skydda människors hörsel, hälsa och välbefinnande. Det skapar en serie definitioner:

Denna upplösning fastställer de maximalt tillåtna ljudnivåerna enligt schema (dag eller natt) och område (bostäder, kommersiella, industriella eller tysta).

1. Resolution 132 från 1984. Colombia. Den fastställer reglerna för presentation av rapporter vid arbetsolyckor.
2. Sanitär standard för drift av restauranger och relaterade tjänster. Peru. Bestämmer kraven för att garantera hygienkvaliteten och säkerheten (som inte är skadlig) för livsmedel och drycker som livsmedel i alla led innan de konsumeras på restauranger. Den fastställer också villkoren som anläggningar och metoder för dessa anläggningar måste uppfylla. Bland dessa standarder finns:

1. På sjukhus. Följande regler följs för att undvika risker som är förknippade med kemiska ämnen:

1. Gruvsäkerhetsbestämmelser. chili. Den specificerar säkerhetsbestämmelserna för att utveckla gruvaktiviteter inom det nationella territoriet. De involverar båda Företag som arbetare. Bland dessa standarder finns: