10 exempel på affärstal

De affärstal är det verktyg som används av agenter för ett företag av olika anledningar relaterade till uppdraget, visionen och de företagsstrategier som genomförs inom institutionen. Den förmedlar beslut, planer eller projekt från en institution, ett företag eller en organisation. Till exempel: kommunikationen av försäljningsresultatet för årets första kvartal.

De tal företag har det speciella att den som utfärdar dem talar på företagets eller varumärkets vägnar och förmedlar den officiella positionen för nämnda företag. I allmänhet tillhandahålls de av högre chefer i företaget eller av högre befattningar.

• Se även: Mission, vision och värderingar för ett företag

Typer av affärstal

Beroende på mottagare kan ett affärstal ha olika motiv och sätt att kommuniceras. Vissa typer kan vara:

• Riktad till extern kund. De är avsedda för personer som köper eller förvärvar företagets produkter. Genom dessa kan en ny produkt som kommer att lanseras på marknaden förklaras, vilket förstärker tanken att företaget är ledande inom denna speciella marknad och inte gör sina användare besvikna, klargör eventuell skandal som har förknippats med företaget eller som har kommit ut i de
  instagram story viewer
  media. Till exempel: en chef som förklarar i offentlig tv att företaget kommer att anta en ny försäljningskanal uteslutande online.
• Riktar sig till intern personal. Det är de som förbereder sig för att kommunicera ett beslut, en förändring eller motivera företagets personal. Det är en grundläggande strategi för att intern kommunikation ska vara effektiv och för alla människor som arbetar i organisationen känner sig delaktiga i besluten och förändringarna av sin arbetsmiljö arbetade. De vanligaste är de av motivation, som strävar efter att upprätthålla en god anda hos alla anställda. Till exempel: en sektionschef som samlar alla sina underordnade för att gratulera dem till det stora arbete de gjort under ett år.
• Riktad till ett annat företag. De är sådana som genomförs mellan kollegor eller företag som har en kommersiell eller ekonomisk koppling på något sätt. Företag, när de gör affärer och allianser, ser vanligtvis flera alternativ för att kontraktera leverantörer, skapa länkar med distributörer eller med externa företag som tillhandahåller en företagstjänst, offentliggörs på börsen, etc. Det är därför en talesperson har hand om att fastställa vad företaget vill och kommunicera det till intressenterna. Till exempel: ett klädmärke som vill sända sina modevisningar på tv och affärschefen förbereder ett tal för alla nätverk som vill presentera ett förslag.

Egenskaper för affärstal

Affärstal kräver vissa egenskaper för att vara effektiva och uppfylla lägligt sin funktion, utan att användas som ett verktyg som skadar själva företag. Några av dem är:

• Klarhet. Det är viktigt att du vet exakt vad du vill förmedla på enklast möjliga sätt för att undvika oklarheter.
• Självsäkerhet. Att hitta rätt ord och fraser är nyckeln till att få tal att se professionella och seriösa ut. Assertiv kommunikation ger bilden av ett strukturerat företag som vet exakt vad det pratar om.
• Empati. Det är viktigt för företaget att göra det tydligt att det som betyder mest är dess kunder och att alla ansträngningar det gör varje dag är att erbjuda en bättre tjänst som gynnar användarna; eller till dina egna anställda om det är ett motiverande tal för arbetare.
• Bra bild. Det är viktigt att förstå att syftet med affärstal i de flesta fall är fastställa att företaget är bäst på marknaden, att det är pålitligt och säkert och att det förtjänar att beaktas räkningen. För att göra detta måste egenskaperna vara detaljerade (och uppfyllda, tydligt).

exempel på affärstal

1. Steve Jobs tal om inflytandet för skapandet av hans företag Mac, vid Stanford University (2005). "Eftersom jag inte längre var inskriven och inte hade några obligatoriska klasser, bestämde jag mig för att gå kalligrafikursen för att lära mig hur man gör det. Jag lärde mig om serif och sans serif typsnitt, om variabla bokstavsavstånd, om vad som verkligen gör ett bra typsnitt bra. Det var subtilt vackert, historiskt och konstnärligt, på ett sätt som vetenskapen inte kan fånga, och jag tyckte att det var fascinerande. Inget av detta hade ens det minsta hopp om praktisk tillämpning i mitt liv. Men tio år senare, när vi designade den första Macintosh-datorn, kom allt tillbaka till mig. Och vi designade Macen med det som kärna. Det var den första datorn med vacker typografi. Om jag aldrig hade hoppat in på just den kursen på college, skulle Mac aldrig ha haft flera teckensnitt eller proportionellt fördelade tecken. Och eftersom Windows precis kopierade Mac, är det troligt att ingen persondator hade dem nu. Om jag aldrig hade bestämt mig för att sluta, skulle jag inte ha kommit in i den kalligrafiklassen och persondatorer skulle inte ha den underbara typografin som de har."
2. Mark Zuckerbergs tal om visionen om stora affärsprojekt, vid Harvard University (2017). ”För det första måste vi ta oss an stora relevanta projekt. Vår generation kommer att behöva leva med att tiotals miljoner jobb ersätts med autonoma bilar och lastbilar. Men vi har potential att göra mycket mer tillsammans. Varje generation har verk som definierar den. Mer än 300 000 människor arbetade för att skicka en man till månen, inklusive den vaktmästaren. Miljontals frivilliga vaccinerade barn över hela världen mot polio. Många andra byggde Hoover Dam och andra stora projekt. Dessa projekt fungerade inte bara som motivation för dem som deltog i dem; det visade också landet att vi kunde göra stora saker.”
3. Tal av Jeff Bezos, grundare av Amazon, i USA: s representanthus (2020). "Konceptet Amazon kom till mig 1994. Tanken på att bygga en onlinebokhandel med miljontals titlar - något som helt enkelt inte kunde existera i den fysiska världen - var spännande för mig. Vid den tiden arbetade han på en värdepappersfond i New York City. När jag berättade för min chef att jag skulle sluta på mitt jobb tog han mig ut på en lång promenad i Central Park. Efter att ha lyssnat på mig länge sa han till slut: 'Vet du vad, Jeff? Jag tycker att det här är en bra idé. Men jag tror att det skulle vara en bättre idé för någon som inte har ett bra jobb. Han övertygade mig om att ta två dagar att tänka innan jag berättade mitt slutgiltiga beslut. Det var ett beslut jag tog med mitt hjärta och inte med mitt huvud. När jag är åttio år och reflekterar över mitt liv vill jag ha minimerat antalet saker jag ångrar. Och de flesta av dem är underlåtenhetshandlingar, de saker vi inte försökte, de stigar vi inte reste. Det är de saker som förföljer oss. Och jag bestämde mig för att om jag inte åtminstone gjorde mitt bästa, skulle jag ångra att jag inte deltog i det här som kallas internet som jag trodde skulle bli stort."
4. Tal av Mark Schneider, vd för Nestlé, till företagets anställda och samarbetspartners under pandemin (2020). ”Det är i kristider som hjältar föds. Vi vill att Nestlés värderingar ska lysa igenom i denna svåra situation, varför vi ödmjukt ber er alla att bidra till detta. Det är dags att göra en extra insats, att gå längre. Jag inser att vi frågar mycket eftersom vi alla är upptagna med att hantera personliga situationer och anhöriga just nu, men din insats kommer att göra stor skillnad för vårt företag och vårt samhälle. Vi vill särskilt uppmärksamma våra frontlinjeanställda och fabriksarbetare; ditt engagemang och din disciplin är avgörande vid denna tidpunkt för att upprätthålla kontinuitet i verksamheten. Det är vår prioritet att stödja dem i denna viktiga insats.”
5. Tal av Henry Lawrance Culp, ordförande för General Electric, vid företagets 65:e årsmöte (2021). ”Kära aktieägare, mina kollegor i styrelsen, framstående mina damer och herrar. Återigen varmt välkomna och god eftermiddag till er alla. Vi hoppas att du och dina familjer är friska och trygga. På uppdrag av alla medlemmar i GE T&Ds styrelse och GE-teamet vill jag välkomna dig till GE T&D India Limiteds 65:e årliga bolagsstämma. Tack för att du är med oss ​​idag. (...) Under hela året förblev ditt företag engagerat i kundorder och uppnådde viktiga milstolpar genom att framgångsrikt lansera många projekt. Detta inkluderar driftsättning av de tre avgörande 400 kV luftisolerade transformatorstationerna för Sterlite Power i Kumarghat, PK Bari och Surajmani Nagar, som är en kritisk del av regionens interstatliga överföringssystem Nordost. Hans företag har också beställt de fyra polerna i Champa Kurukshetra HVDC-projektet, som nu har kapacitet att överföra 6000 MW el från den östra regionen av landets överskottsenergi till regionen norr. Det är också ett av de största HVDC-projekten som GE har genomfört i världen.”
6. Motiverande tal till anställda. Kära kollegor: engagemanget hos var och en av oss som är en del av detta företag, av denna familj, är avgörande för uppnå våra mål och växa mer varje dag, vilket med framsteg lockar till välbefinnandet för alla oss som utgör denna familj. Lagstyrkan är större än solens energi och det är så vi har kunnat positionera oss som ledare inom marknaden, tack vare din insats och ditt beslut varje minut att bidra med din kompetens och din vilja till detta företag.
7. Tal av företagets talesperson för kriskontroll i media. Nyheten som anklagar våra produkter för att inte vara vad som förväntas när det gäller kvalitet är falska, eftersom tillverkningen och industrialiseringen av dessa har etablerats utifrån de högsta internationella standarderna för säkerhet och engagemang för miljön. Sedan starten av detta företag som ett familjeföretag har omtanke om våra kunder och viljan att ge dem det bästa stått i främsta rummet för våra företags prioriteringar.
8. Tal på mässa för företagsutställare. Vårt företag har åtagit sig att föra den mest avancerade tekniken inom datorsäkerhet till landet. Medan andra företag upprätthåller lämpliga nivåer av elektromagnetiska format, är skillnaden och vad som gör oss bäst att med våra filialer i tio olika länder har lyckats skapa ett blandat nätverk av produkter som förenar innovation med design och globaliseringen. Där stora initiativ för kontroll av hårdvara och mjukvara pågår finns vi där.
9. Tal i stunder av intern kris. Vi går igenom svåra tidvatten, men som vi alltid har sagt, vår personal kommer först, det vi måste värna om. Utan er, våra mänskliga resurser, vore vi helt enkelt ingenting. Därför kan dessa åtgärder tyckas komplexa, men på sikt lovar vi att vinsterna och fördelarna kommer att mångdubblas om vi kan räkna med ditt trogna arbete och lojalitet.
10. Försäljningsrapport tal. Saldot av vårt första kvartal i försäljning har haft en viss förbättring. Vi tror dock att vi kan ge mer, att engagemanget nu måste vara starkare än någonsin och att där ute finns de kunder vi vill fånga. Du har visat att du är kapabel till stora saker, och det är dags att gå ut och bevisa det. Vi måste fördubbla vårt mål och med detta försäkrar jag er att nästa kvartal, om dessa siffror stiger, kommer vi att känna oss nöjda.

Följ med:

• avskedstal
• Mål för ett företag
• horisontell kommunikation
• Offentliga, privata och blandade företag
• Affärsetik
• Policyer och regler för ett företag