Exempel på individuellt arbetsavtal

De individuellt anställningsavtal Det är det officiella dokumentet som skyddar två berörda parter när de går med på ett jobb, det används för att skydda de två direkt berörda parternas intressen, entreprenören och den avtalade parten, i detta dokument överenskomms fördelarna, fördelarna och ansvaret för båda parter, samt det belopp som kommer att få varje bestämd period anlitade.

EXEMPEL PÅ INDIVIDUELLT ANSTÄLLNINGSKONTRAKT:

INDIVIDUELLT ANSTÄLLNINGSKONTRAKT DET FJÄRRAR ENDAST NYTT FÖRETAG, FÖRETRÄDAD I DENNA LAG AV LICENSIERAD RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA, SOM HÄR HÄR kommer att kallas CHEFEN OCH Å andra sidan C. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES OCH VILKA HÄR KOMMER DENOMINERAS ARBETAREN I TENOREN FÖLJANDE:
UTTALANDEN
A) ARBETAREN förklarar:
1.- Efter att ha fötts på dagen  15 från Februari  från  1970 att ha  38 ålder, nationalitet  mexikansk med adress i Marcos Improvement 51 int. 6: e, kol. Från söder
2.- Ha den kunskap och erfarenhet som krävs för att tillhandahålla sina tjänster till ARBETSTAGARE i positionen MOTTAGARE.

B) Förklarar ARBETSGIVARE:
1.- Var ett mexikanskt handelsföretag, bildat enligt landets lagar.
2. - Ha din adress på Augusto Rodín 11 Office C2, Col. Från dalen.
3.- Ha som företagsändamål att  Försäljning.
4.- Vill du använda THE WORKERs tjänster, för att utföra tjänsten MOTTAGARE och andra som liknar nämnda aktivitet.
C L A U S U L A S
FÖRST.- Detta avtal ingås på obestämd tid och enligt artiklarna 20 och 21 i den federala arbetsrätten.
ANDRA.- ARBETAREN åtar sig att förbereda sina personliga tjänster underordnade ARBETSGIVARE som består av MOTTAGARENS position och utför dem under ledning och beroende AV ARBETSGIVAREN och i allmänhet alla som är relaterade till den verksamheten eftersom de är på ett förklarande och icke-begränsande sätt: Samordning av förvaltningen av företag; Samordning av extern redovisning, Granskning av inkassering, Övervakning av fakturering av månatliga projektavslut, Kontroll strikt förflyttning av företagets kontoutdrag samt in- och utgångar, kundövervakning, schemaläggning Utnämningar med nya utsikter, Upprättande av leverantörsbetalningsrapporter, Upprättande av kvitton, Filövervakning, Assistance till Generaldirektoratet; Utan att det påverkar andra som det anförtrot honom, måste han utföra sina tjänster på företagets hemvist eller på något annat som det indikerar.
TREDJE.- De tjänster som kontrakteras enligt villkoren i detta avtal i enlighet med föregående klausul kommer att utföras av ARBETAREN, i D. F., men ARBETSGIVAREN kan när som helst sätta ARBETAREN på en annan arbetsplats i Mexikodalen.
FJÄRDEDEL.- För sina tjänster till ARBETSTAGARE kommer ARBETAREN att få lön under kontraktets löptid  en gång i månaden mängden $4,830.00, med motsvarande avdrag i beloppet $  483.00 för SAR. Och $  895.00 per begrepp av kvot till I.M.S.S., vilket resulterar i ett NETTABETAL för $3,452.00 (Tre tusen fyra hundra femtiotvå pesos 00/100 M. N.), som inkluderar betalning motsvarande sjunde dagar och obligatoriska vilodagar som fastställts av den federala arbetslagen eller där ARBETSGIVARE kan komma överens om, vilket kommer att täckas den 1 och 16 i varje månad eller nästa arbetsdag om det är lördag eller söndag; på företagets adress.

FEMTE.- Parterna är överens om att ARBETARENS tjänster är strikt konfidentiella, därför kommer den tjänst som hon kommer att anställas att betraktas som tillförlitlig för alla ändamål Rättslig.
SJÄTTE.- Arbetsdagen kommer att vara  Måndag till  fredag , av 9:00 timmar. på  18:00 timmar. Med en paus att vila och ta din mat från  2:00 på  3:00 timmar; ta dem som bäst passar ARBETAREN. Detta är den maximala varaktigheten på dagen och övertid är strängt förbjudet utom med förhandsgodkännande och skriftligt tillstånd. vederbörligen undertecknad av ARBETSGIVARE, där datum, timmar, anledning och belopp som ska betalas anges, utan att överskrida tre timmar om dagen eller tre gånger per vecka.
SJUNDE.- I social trygghetssyfte registrerar ARBETAREN ARBETAREN och täcker hennes bidrag.
ÅTTONDE.- ARBETAREN kommer att njuta av en årlig semesterperiod i enlighet med artikel 76 i lagen Federal Labour Force, tvingar sig att underteckna ett intyg om dessa samt betalning av premien korrespondent.
NIONDE.- ARBETSTAGAREN förbehåller sig rätten att när som helst säga upp detta avtal att ARBETAREN inte uppfyller sina skyldigheter och de som följer av lagstiftningen om Materia.
TIONDE.- ARBETAREN erkänner att alla artiklar, studier, skrifter, format, filer, dokument, böcker, möbler, verbal information som ges till henne vid anställningsförhållandet, liksom de som arbetaren själv förbereder eller formulerar i förhållande till henne tjänster; De tillhör hela tiden THE ARBETSGIVARE och det är skyldigt att hålla dem i gott skick, inte ta bort dem från arbetsplatsen förutom för servicebehov och med uttryckligt och skriftligt tillstånd från ARBETSGIVARE vid den tidpunkt det krävs, så annars kommer det att hållas ansvarigt för förlust eller saknas.
ELFTE.- ARBETAREN förbinder sig att inte avslöja någon aspekt av ARBETSGIVARENS verksamhet och kommer inte heller att tillhandahålla en tredje person, muntligt eller skriftligt, direkt eller indirekt, all information om systemen och aktiviteterna av något slag som du observerar från MÖNSTERET och inte under utvecklingen av dess aktiviteter och visar inte dokumenten för tredje part filer, skrifter, artiklar, kontrakt, blogg, kontoutdrag och annat material och information som tillhandahålls av ARBETSTAGARE eller utarbetas eller formuleras i förhållande till deras tjänster.
TOLFTE.- ARBETAREN är, oavsett uppsägningen av detta avtal, skyldig att inte avslöja eller personligen använda ARBETSGIVARENS verksamhet, som de blir medvetna om det vid anställningsförhållandet eller för att förse tredje part med den information och de handlingar som anges i klausulen att föregår. I motsatt fall kommer ARBETAREN att vara föremål för civilrättsligt ansvar för skador som orsakats ARBETSGIVARE, samt påföljder av kriminell karaktär som den blir borgenär till.
TRETTONDE.- ARBETSGIVAREN erkänner uttryckligen att ARBETAREN har varit i tjänst från och med den 1 augusti 1998.
FJORTONDE.- Båda avtalsslutande parterna förklarar att de skyldigheter och rättigheter som ömsesidigt motsvarar dem i deras respektive kvaliteter som arbetsgivare och av Worker och som inte har varit anledningen till en uttrycklig klausul i detta avtal, kommer att omfattas av bestämmelserna i den federala arbetslagen.
Läs att detta dokument var av båda parter inför vittnena som också undertecknar och beskattar dess innehåll och medveten om skyldigheterna de undertecknar, underteckna det i duplikat i Mexico City, Federal District, at de 2 dagar i månaden Oktober årets  2012 .
MEDARBETARE MEDARBETARE
NYTT FÖRETAG
RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES