Analysexempel och jobbbeskrivning
Personalavdelning / / July 04, 2021
Analysen och arbetsbeskrivningen är förfarandet genom vilket information om positionerna i organisationen erhålls med syftet med fastställa samma skyldigheter och ansvarsområden, liksom profilen för människor, utbildning, kunskap och erfarenhet som krävs ockupera dem.
Dessa är vanligtvis förberedda: i början av företagets verksamhet, när nya positioner skapas, när de ändras drastiskt samma för organisationens behov, när det krävs för att bestämma ersättningen för positionen, mellan Övrig
Och de är av stor betydelse för att anställa rätt personer för varje position, främja attraktion och kvarhållande. förutom att internt låta anställda känna till de specifika uppgifterna de måste utföra.
Jobbbeskrivning och analysexempel:
Jobbkod: RH2301
Produktionsdatum: 23 mars 2010
1. ALLMÄN
1.1. Jobbnamn: Capturista
1.2. Arbetsnivå: operativ
1.3. Arbetsdag: Morgonskift från 8:00 till 16:00 med en måltidstid.
2. KRAV
2.1 Lägsta möjliga utbildning: Förberedande eller teknisk karriär avslutad
2.2. Nödvändig kunskap:
2.2.1. Programvara: Office (Word, Excel, Power Point, Visio)
2.2.2. Språk: önskvärt engelska (läst, talat och skrivet)
2.3. Erfarenhet: Inte nödvändigt.
2.4. Träning: Inte nödvändigt.
2.5. Initiativ: Kunskap krävs endast för att tolka de mottagna beställningarna och utföra dem ordentligt under normala arbetsförhållanden.
2.6. Ansträngning:
2.6.1. Mental och / eller visuell: Den normala uppmärksamheten som måste ägnas åt allt arbete krävs, med särskild uppmärksamhet åt den information som fångas.
2.6.2. Fysiskt: Jobbet kräver mycket lite fysisk ansträngning.
2.7. Ansvar:
2.5.1 I riktning mot människor: Ingen
2.5.2. I procedurer och processer: Fel eller utelämnanden i arbetet kan påverka avsnittets framsteg.
2.5.3. I värden och / eller utrustning: Det har ingen effekt.
2.6. Arbetsförhållanden: Mycket bra faciliteter med nödvändiga resurser för dess funktion och fördelar överlägsna lagens.
3. ARBETSBESKRIVNING
Inhämta och mata in data i datorprogram.
4. PROFIL
Ålder: Från 18 till 25 år
Kön: Oklart
Civil status: Oklart
Fysiska egenskaper: Oklart
Intervjuets namn: Manuel Pérez
Anställning i tjänsten: 2 år
Granskade och godkända:
Namn: Adelia Martínez Befattning: Analytiker Underskrift: ______________ Datum: 23.3.2010
Källa: Arias Galicia, Fernando. "Personalförvaltning". Redaktionella trillor.
Exempel på jobbbeskrivning och analys