Administrativ lagsexempel

En administrativ handling är det dokument som är berett att lämna bevis och sanktionshändelser som inträffar hos en arbetare och som strider mot alla normer av företaget baserat på uppförandekoden och / eller interna arbetsregler och / eller eftersom det är en åtgärd som representerar någon påverkan för organisation. Det fungerar som ett test för att utföra vissa arbetsprocesser, t.ex. uppsägning av anställningsförhållandet utan ansvar för arbetsgivaren.

Exempel på administrativ handling:

I Mexico City, kl. 08.40, den 10 september 2010, på områdeskontoren Human Resources of the Company Exempel på S.A. de C.V., som ligger på adressen till Calle Sauzales # 10, Kål. La Paz, delegat. Xoxchimilco, 01020, México, D.F. Juanito de la Rosa Sánchez, som innehar positionen som PR-chef, María del Mar Ramírez Sánchez, som innehar posten som av medieassistenten, Isela Rosas Díaz som innehar positionen som personalchef och Sergio del Río Pérez som sekreterare för unionskonflikter, för att utreda händelserna som inträffade den 9 september innevarande år kl 13:50 i förhållande till arbetaren María del Mar Ramírez Sánchez som innehar positionen som koordinator för Media.

Juanito de la Rosa Sánchez säger att: (Händelserna beskrivs som de inträffade, med tid, datum, plats och detaljerad beskrivning.)

Fruen María del Mar Ramírez Sánchez säger att: (Händelserna beskrivs som de inträffade och anger tid, datum, plats och detaljerad beskrivning.)

Efter att ha gjort deltagarnas kunskap till anledningen till mötet och upprättandet av nuvarande protokoll med följande påföljd ( sanktion som fortsätter baserat på betydelsen av den händelse som inträffade och vad som anges i företagets uppförandekod och / eller interna arbetsregler) för (namnet på den sanktionerade medarbetaren anges) och med tidigare uttalanden avslutas protokollet och undertecknas därefter av deltagarna i henne:

(Deltagarnas namn, underskrift och position).