Exempel på arbetsupphängning

A arbetsupphängning Det är det sätt på vilket det tillfälliga avbrottet i avtalet mellan en arbetstagare och hans arbetsgivare upprättas, så Det förutsätter också särskilda villkor i den utförda verksamheten och i den ekonomiska ersättningen som en följd av dem tar emot. I stort sett kan denna avstängning orsakas av arbetstagarens eller tvärtom arbetsgivarens personliga skäl, ömsesidigt eller till och med helt externt för båda. Bland de vanligaste orsakerna kan vi nämna arbetstagarens oförmåga, fullgörandet av viss plikt lagstadgad civilrättslig lag, administrativt missförhållande, tillämpning av strejkerätten eller laglig nedläggning av företaget.

Exempel på arbetsupphängning:

Mexiko DF. 25 september 2013

Juan Alberto Pelaez Mendiola
(Namn på den anställde)

545487545
(Antal arbetare)

Genom detta brev vill chefen för detta kontor informera dig om det beslut det har fattat angående din anställningsstatus och informera dig om det från och med dagen för I dag är han avstängd från allt sitt arbetsansvar, liksom från lön och förmåner, i en period på 5 dagar från anmälan om detta beslut.

Som ni minns inträffade den 22 juli i år några olyckliga och allvarliga händelser som allvarligt skadade två av hans kollegor i armar och ben. Enligt ditt ansvar orsakades denna olycka av ditt oansvar eftersom du är den person som ansvarar för att följa säkerhetsprotokollen, som enligt rapporten från experterna som undersökte ärendet inte följdes tillräckligt.

Vi beklagar att informera dig om detta beslut. Generaldirektoratet vid detta kontor tolererar dock inte återigen händelser som den som inträffade för några dagar sedan. Vi upprepar att konsekvenserna av detta arbetsavbrott träder i kraft från det ögonblick du får besked om det. Vi påminner dig också om att i slutet av sanktionen måste du återuppta dina aktiviteter som vanligt.

Atte. Rodrigo Mata Gatica
Allmän chef
Övervakningskommitté