Hänvisningsexempel

För referentmakt Det förstås vara en term som används inom socialpsykologi, som betecknar en typ av dominans eller lydnad som vissa människor utövar över andra. För detta använder de det inflytande de utövar genom vissa egenskaper de har och som kan variera beroende på person.

 Såsom: effektivitet när du arbetar, snabbhet på jobbet, ärlighet, balans, karisma, fysisk närvaro, distinktion, initiativ, effektivitet, attraktiv personlighet och talan, bland andra. Det är det som ofta kallas en överväldigande personlighet.

Dessa kvaliteter bildar en beundran, idealisering och emulering som skapar en känsla mot den person som utövar referenskraften och tar den som en modell för att imitera underkastelse på ett medvetet eller omedvetet sätt och orsaka en underkastelse till viljan hos den som utövar sagt burk.

Till referentmakt Det kan ges olika användningsområden, beroende på personen som utövar det, och det kan vara för deras egen fördel eller för att göra ett gemensamt gott, liksom för att skada en grupp eller person.

Termen för referentmakt Det används i stor utsträckning i affärsmiljön för att beteckna makt som utövas av vissa medlemmar, som chefer eller mellanledare för företag, som genom deras beteende, effektivitet, ärlighet, karisma och andra personliga aspekter, tas som exempel av underordnade som en modell för att fortsätta identifiera sig med den person som utövar sagt burk.

Exempel på referenskraft:

Påven Johannes Paulus II utövade en mycket markant referentmakt tack vare den karisma som han hade i befolkningen på olika platser. Han påverkade flera länder som Polen och Tyskland där befolkningarna identifierade sig med de ideal som han uttryckte och det genom Det inflytande det utövade ledde till olika rörelser som ledde till Berlinmurens fall och det efterföljande fallet av den så kallade järnridån.

Ett annat exempel på referenskraft:

I ett företag där chefen för sektorn utövar referentmakt, genom hans personlighet, effektivitet och uthållighet på jobbet, vilket orsakar beundran av hans underordnade, gör att några av dem tar honom som en förebild och gör prestationer i sina respektive jobb för att ta emot sina godkännande.