Definition av ungdomsgaranti

Ungdomar mellan 16 och 30 år i de flesta länder har svårt att komma in i arbetslivet normalt. Inför denna situation har offentliga program inletts i syfte att underlätta ungdomars tillgång till arbete. Denna typ av program får det generiska namnet ungdomsgaranti.

Varje land har vanligtvis sin egen ungdomsgarantimodell, eftersom ungdomars situation inte är densamma i ett nordiskt land, i Spanien eller i Bolivia. Dessa program är inte avsedda för alla ungdomar utan för dem som är mest missgynnade av ekonomiska eller sociala skäl. Ungdomsgarantiprogram anses vara inspirerade av principen om jämlikhet av möjligheter. Det är uppenbart att en ung man som bor i ett oroligt område och med sina föräldrar arbetslösa inte har samma möjligheter som andra att hitta ett jobb. På detta sätt kallas de ungdomsgarantiprogram eftersom de genomförda åtgärderna strävar efter att garantera samma möjligheter för alla ungdomar.

Allmänna aspekter av ungdomsgarantiprogram

Huvudåtgärden som främjas i dessa program är utbildning av unga människor att få ett jobb. För att göra detta används de

Resurser allmänhet som normalt hanteras av ett statligt organ (främst utbildningscentra).

Ungdomsgarantiprogram fungerar som en andra chansmekanism. Med andra ord, när utbildningssystem Ordinary har inte lyckats integrera alla unga människor, de som är utanför systemet får ett alternativ, en andra chans.

Arbetslöshet bland unga är ett problem för drabbade individer men också för samhället som helhet

Situationerna för olikhet De är väldigt olika och profilerna för de unga som är involverade i dem också. Det finns ungdomar i en osäker situation av skäl handikapp, för ogynnsamma familjesituationer, för att bo på landsbygden, för att ha begått ett brott eller för att tillhöra en etnisk minoritet. Eftersom situationen kan vara så heterogen försöker ungdomsgarantiprogrammen svara på olika profiler.

En av de karakteristiska åtgärderna för dessa program består i att utföra praktikplatser i vissa företag. De administrering och företag når en överenskommelse så att unga människor med svårigheter kan lära sig ett yrke och få praktisk utbildning i näringslivet.

Denna typ av åtgärder kan vara till nytta för de tre inblandade parterna: den unga personen har en arbetsmöjlighet, administrationen följer den skyldighet att integrera den unga i samhället och företaget som samarbetar med administrationen stärker därmed deras socialt ansvarstagande som en enhet, den välkända ansvar sociala affärer.

Foton: iStock - tomazl / South_agency

Ungdomsgarantiämnen