คำจำกัดความของการสัมภาษณ์งาน

ดิ สัมภาษณ์ เป็นกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการประชุมระหว่างคนสองคนขึ้นไปซึ่งจะมีลักษณะโดย ซ่อมบำรุง ของการสนทนาเพื่อหารือเกี่ยวกับปัญหาบางอย่าง

การประชุมที่ทราบผู้สมัครตำแหน่งงานผ่านคำถามและช่วยให้สรุปได้ว่าบุคคลนั้นพร้อมที่จะปรับใช้ตำแหน่งหรือไม่

ส่วนใหญ่แล้ว แนวความคิดนี้เกี่ยวข้องกับบริบทของนักข่าวและแรงงาน ในขั้นแรก นักข่าวถามคำถามเกี่ยวกับบุคคลที่เป็นที่ยอมรับหรือตัวเอกของเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องเพื่อแสดงความคิดเห็นหรือเหตุการณ์ที่สาธารณชนทราบ และในอีกทางหนึ่ง แรงงานคนหนึ่ง จะเกี่ยวข้องกับการพูดคุยกับผู้ยื่นคำร้องต่อ งาน เพื่อที่จะได้รู้ถึงความรู้ความสามารถและหลังจากนั้นก็ตัดสินว่ามีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะดำรงตำแหน่งงานนั้นหรือไม่
สามารถทำได้โดยผู้เชี่ยวชาญในการคัดเลือกบุคลากรหรือโดยหัวหน้าบริษัท

เราเข้าใจการสัมภาษณ์งานว่า as แลกเปลี่ยน การสื่อสารที่ให้อย่างเป็นทางการโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินประสบการณ์ ประสิทธิภาพการทำงานที่เป็นไปได้ ความสามารถหรือความน่าเชื่อถือที่บุคคลแสดงให้กับบริษัท สถาบัน หรือตำแหน่งเฉพาะ

การสัมภาษณ์งานสามารถมีได้หลายรูปแบบและผ่อนคลายมากหรือน้อยขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมที่จะดำเนินการเช่นกัน ของผู้ที่ดำเนินการออกไปซึ่งมีแนวโน้มที่จะเป็นทางการมากขึ้นและเข้มงวดมากขึ้นซึ่งเจ้าหน้าที่อาวุโสของแต่ละฝ่ายจับ สถาบัน. การสัมภาษณ์งานเป็นขั้นตอนแรกในสิ่งที่เข้าใจว่าเป็นการสร้างอาชีพของบุคคล เนื่องจากเป็นขั้นตอนแรกและสำคัญที่สุดที่ต้องเอาชนะ

แนวคิดในการสัมภาษณ์งานค่อนข้างใหม่ แม้ว่าพนักงานจะได้รับการประเมินเสมอในเวลาที่ได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งก็ตาม การสร้างบรรทัดฐาน รูปแบบของพฤติกรรม รูปแบบ สำนวน และโครงสร้างที่อยากรู้อยากเห็น เป็นสิ่งที่ค่อนข้างใหม่ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาของ ตลาดแรงงานที่กว้างขวางซึ่งการคัดเลือกผู้สมัครจะต้องมีความเฉพาะเจาะจงมากขึ้นเรื่อย ๆ โดยจำกัดความเป็นไปได้เฉพาะผู้ที่ตรงตาม ค้นหาโปรไฟล์แล้ว

การสัมภาษณ์งานมีความสำคัญเสมอเมื่อเริ่มต้นอาชีพการงานของบุคคลและ จึงเป็นเหตุให้ผู้ยื่นคำร้องต้องสร้างความประทับใจที่ดีทั้งในระดับ ของมัน ลักษณะที่ปรากฏ (ให้เรียบร้อย สง่า เป็นระเบียบ และสะอาด) ตลอดจนถึงระดับการฝึก (ความรู้หรือ การเตรียมตัวที่คุณมี) และระดับการสื่อสารที่ดีมากที่ช่วยให้คุณแสดงออกและจัดการตัวเองได้ดีที่สุด เป็นไปได้ (ด้วย ฉันเคารพรู้พิธีการของแต่ละสถานการณ์ มีความสุภาพและรับผิดชอบ พยายามให้ปลอดภัยและสงบ เป็นต้น)

การสัมภาษณ์งานเป็นขั้นตอนที่เกี่ยวข้องมากที่สุดที่บุคคลต้องเผชิญเมื่อหางานอย่างไม่ต้องสงสัย ทุกอย่างที่ทำก่อนมาสัมภาษณ์ เตรียมประวัติย่อ หาที่ติดต่องาน เขียนจดหมายปะหน้า และอื่นๆ ประเด็นเหล่านี้เป็นประเด็นสำคัญแต่ล้วนเชื่อมโยงกับเป้าหมายสูงสุดและสูงสุด คือ การสัมภาษณ์ที่เป็นจุดเริ่มต้นสู่งาน แสวงหา

เมื่อมีคนถูกเรียกตัวไปสัมภาษณ์งาน พวกเขาต้องเตรียมตัวให้ดีสำหรับช่วงเวลานั้น แน่นอน ไม่ล้มเหลว

ที่ตรงประเด็นที่สุดที่เราพูดถึงไปแล้วคือ ใจเย็น มั่นใจ ลังเล เล็กน้อย ความปลอดภัย เขาจะไม่มีวันสร้างความประทับใจที่ดี แม้ว่าเขาจะมีความสามารถมากที่สุดในโลกในการปฏิบัติเพื่อกรอกตำแหน่งที่เขาสมัคร

ในขณะที่ผู้สัมภาษณ์แต่ละคนจะมีวิธีการถามส่วนตัวและการสัมภาษณ์อาจชี้ไปที่ปัญหาโดยธรรมชาติ ในการโพสต์เราต้องบอกว่าส่วนใหญ่มักจะมีคำถามมาตรฐานและต้องทำอย่างไรกับการไข บุคลิกภาพ ของผู้สมัคร ทราบการฝึกอบรมทางวิชาการ ประสบการณ์การทำงานและความคาดหวังของเขาหากเขาได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งนี้