คำจำกัดความของแรงงาน

แนวคิดของ แรงงานถึง มี งาน ขยายในภาษาของเราและใช้เพื่ออ้างถึงeความพยายามทางร่างกายและจิตใจที่บุคคลทำเพื่อสร้างความดี.

ในทำนองเดียวกัน แนวคิดนี้ใช้เพื่อเรียก ค่าใช้จ่ายในการทำงานของ a คนงาน เช่น ราคาที่เขาจะเรียกเก็บเพื่อดำเนินการนี้หรืองานนั้น.

แรงงานมีหลายประเภท: แรงงานทางตรง (เป็นการบริโภคในพื้นที่ที่มีการเชื่อมโยงโดยตรงกับ การผลิต ของบริการบางอย่าง เช่น เป็นบริการที่ดำเนินการโดยคนงานและผู้ประกอบการของบริษัท) แรงงานทางอ้อม (เป็นที่บริโภคในเขตการปกครองของ บริษัท และเพื่อรองรับการผลิตและ การค้า), ผู้บริหาร (เป็นสิ่งที่สอดคล้องกับคำสั่งและเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัท) และ แรงงานการค้า (เป็นผู้รับผิดชอบพื้นที่เชิงพาณิชย์ของบริษัท)

ความขัดแย้งและความขัดแย้งมักเกิดขึ้นกับค่าแรงโดยเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับ เกินมูลค่าของมันและในทางตรงข้ามกับความทุกข์ยากที่ในบางประเทศจ่ายให้ เธอ.
เป็นที่ทราบกันในภายหลังว่าในประเทศเช่น จีนและอินเดีย แรงงานกลับกลายเป็นว่าถูกมากเพราะคนงานไม่ได้รับเงินประกันชีวิต

ตอนนี้ควรสังเกตด้วยว่าสถานการณ์นี้เป็นไปได้เพราะมีคนที่ พวกเขาเต็มใจทำงานเพื่อรับค่าแรงขั้นต่ำและเห็นได้ชัดว่าทั้งหมดนี้มีผลกระทบต่อตลาด

แรงงาน ของภาคนั้นเพราะอาจจะไม่ได้จ้างคนงานที่มีคุณสมบัติดีกว่าเพราะมีคนอื่นที่ทำงานเหมือนกันด้วยเงินน้อยกว่า ตัวอย่างเช่น ผู้อพยพมักจะยอมรับเงื่อนไขนี้ทันทีที่พวกเขาไปถึง a reach ประเทศ เพื่อให้ได้งานอย่างรวดเร็ว

ในทางกลับกัน ในพื้นที่เช่น อาคาร, ประปา, และ ไฟฟ้า, เป็นเรื่องปกติที่นอกเหนือจากอะไหล่ที่ต้องเปลี่ยนหรือเปลี่ยนแล้ว คนงานที่ดำเนินการนั้นจะได้รับเงินแยกต่างหากสำหรับค่าแรง

หัวข้อในแรงงาน