ความหมายของการทดสอบทางจิตวิทยา

การวัดลักษณะส่วนบุคคลและสุขภาพจิต

การทดสอบทางจิตวิทยาหรือที่เรียกว่าการทดสอบทางจิตวิทยาเป็นเครื่องมือประเภททดลองที่ใช้วัดหรือ ประเมินลักษณะเฉพาะทางจิตวิทยา สุขภาพจิต หรือลักษณะสำคัญและลักษณะทั่วไปที่ทำเครื่องหมายและแยกแยะ บุคลิกภาพ ของบุคคล.

การทดสอบประเภทนี้สามารถและมักจะนำไปใช้ในบริบทที่แตกต่างกันและมีวัตถุประสงค์ที่หลากหลายที่สุด: โดยบริษัทที่อยู่ใน is หาบุคลากรเฉพาะเพื่อเติมตำแหน่งว่าง กำหนดทิศทางอาชีพ ความต้องการในการปรับตัวของเด็ก บน โรงเรียน, ท่ามกลางคนอื่น ๆ.

ความสำคัญของการดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

ในขณะเดียวกัน การทดสอบเหล่านี้ต้องดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง กล่าวคือ นักจิตวิทยา Psychopedagogues คนที่ศึกษาในสาขาจะสามารถระบุได้เนื่องจากมีความรู้ จำเป็นต้องทำเช่นนั้น ไม่ว่าในกรณีใดเราต้องเน้นว่าในบางครั้งพวกเขาจะดำเนินการโดยคนที่ไม่มี ของความรู้นี้ซึ่งผลลัพธ์ที่ได้จะต้องได้รับการพิจารณาด้วยการจองคดี

ผู้เชี่ยวชาญของ จิตวิทยา พวกเขามีอยู่ในความโปรดปรานของพวกเขาในการจัดการความรู้เกี่ยวกับความขัดแย้งทั่วไปความชอกช้ำและวิธีการตอบสนองที่ผู้คนมี ต้องเผชิญกับข้อเท็จจริงบางประการ ดังนั้น ในการขอทดสอบจึงอาจใช้เพื่อระบุ แยกแยะความผิดปกติทางบุคลิกภาพ ตัวอย่าง.

ตอนนี้ สิ่งสำคัญคือเราต้องเน้นว่าผู้เชี่ยวชาญที่ทำการทดสอบ รวมถึงการขอเป็น ล่วงล้ำน้อยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เพื่อไม่ให้ส่งผลต่อความสะดวกสบายของผู้ป่วยหรือบุคคลที่อยู่ภายใต้ ทดสอบ.

การทดสอบดำเนินการอย่างไร?

พฤติกรรมส่วนบุคคลที่รายการทดสอบกระตุ้นจะถูกประเมินโดยการเปรียบเทียบเช่นกัน สถิติ หรือในเชิงคุณภาพกับของบุคคลอื่นที่ได้รับการทดสอบแบบเดียวกัน ก็สามารถผ่านวิธีการทดลองนี้ไปถึงจุดหนึ่งได้ การจำแนกประเภท ของเรื่องหรือเรื่องที่เป็นปัญหา และในทำนองเดียวกัน พฤติกรรมเฉพาะที่บุคคลสังเกตเมื่อต้องเผชิญกับสารทำปฏิกิริยาบางอย่างจะต้องแสดงให้เห็นอย่างซื่อสัตย์ที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ การทำงานที่วิชานี้จะมีในสถานการณ์ประจำวันบางอย่างซึ่งความสามารถที่กำลังได้รับการประเมินถูกใส่ลงใน การดำเนินการจริง

ประเภทของการทดสอบทางจิตวิทยา

การทดสอบทางจิตวิทยามีสองประเภทคือ Psychometric และ Projective.
อดีตวัดและกำหนดค่าให้กับคุณภาพหรือกระบวนการทางจิตวิทยาบางอย่างเช่น ปัญญาความจำ ความสนใจ ประสิทธิภาพการรับรู้ และความเข้าใจทางวาจา เป็นต้น โดยมุ่งเป้าไปที่กิจกรรมของ การประเมินผล และการคัดเลือก เช่น การสัมภาษณ์งาน เกือบทุกครั้งเมื่อสมัครตำแหน่งงานนอกเหนือจากการประเมินในแง่ของประสบการณ์และความรู้แล้วจะเป็น will ส่งไปยังการทดสอบทางจิตวิทยาเพื่อตรวจสอบว่าเขามีคุณสมบัติทางจิตวิทยาที่ตำแหน่งที่เป็นปัญหาหรือไม่? ความต้องการ หลายบริษัทใช้การทดสอบเหล่านี้เพื่อรับประกันการว่าจ้างบุคลากรที่ปกติใน เรื่องพลังจิตและแน่นอนหลีกเลี่ยงเซอร์ไพรส์ในอนาคตด้วยการจ้างคนที่มีปัญหา จิตวิทยา

นอกจากนี้ยังใช้การทดสอบทางไซโครเมทริกตามคำร้องขอของการวินิจฉัยทางคลินิก องค์กรของคุณ ความเข้าใจ การบริหารการตีความและแม้แต่การแก้ไขมักจะเป็นมาตรฐานและมีวัตถุประสงค์

และการทดสอบโปรเจ็กทีฟในส่วนของพวกเขานั้นถูกจารึกไว้ในสิ่งที่เรียกว่ากระแสแห่งจิตวิทยา พวกเขาเริ่มต้นจาก สมมติฐาน มีโครงสร้างน้อยกว่าก่อนหน้านี้และจะทดสอบความเป็นตัวของการตอบสนองของแต่ละคนเพื่อสรุปลักษณะบุคลิกภาพของพวกเขา การทดสอบประเภทนี้มักใช้ในการตั้งค่าทางคลินิก นิติเวช และสำหรับเด็กมากกว่า

ตามเนื้อผ้าและเพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดร้ายแรงเนื่องจากขาดความเป็นมืออาชีพก็คือ การทำแบบทดสอบทางจิตวิทยาส่วนใหญ่สงวนไว้สำหรับนักจิตวิทยาแม้ว่าในขณะที่เราได้ชี้ให้เห็นถึงบรรทัดข้างต้นแล้ว ในกฎหมายบางฉบับ พวกเขาอนุญาตให้พวกเขาดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญที่ไม่ได้รับ จิตวิทยา แต่ด้วยการฝึกอบรมที่เหมาะสมของนักจิตวิทยาก่อนที่จะดำเนินการหรือทิ้งงานการตีความและแก้ไขให้กับพวกเขา เหมือน.

ตอนนี้ เราต้องเน้นว่าแม้ว่าการทดสอบทางจิตวิทยาจะเป็นทรัพยากรที่สำคัญและเป็นพื้นฐานในบริบทที่กล่าวถึงข้างต้นเพราะ ดังที่เราได้กล่าวไปแล้ว พวกเขาอนุญาตให้เข้าถึงความรู้ที่ใกล้ชิดของผู้คนที่ประเมิน พวกเขาไม่เพียงพอทั้งหมดที่จะอธิบายแง่มุมที่ใกล้ชิดมากโดย ตัวอย่าง.