แนวคิดในคำจำกัดความ ABC

เมื่อ พนักงาน ทำกิจกรรมที่ซ้ำซากจำเจและน่าเบื่อโดยไม่ต้องทำอะไรเลย สิ่งเร้าเป็นไปได้มากที่คุณจะรู้สึกไม่สบายใจ สถานการณ์นี้เรียกว่า ซินโดรม de Boreuot ซึ่งในภาษาสเปนบางครั้งแปลว่า "น่ารำคาญ" แรงงาน". ฉลาก Boreout Syndrome ก่อตั้งขึ้นในปี 2550 โดย Philippe Rothlin และ Peter R. เวอร์เดอร์.

สาเหตุที่เป็นไปได้

ไม่มีสาเหตุเดียวที่อธิบายปรากฏการณ์นี้ได้ เกิดขึ้นจากสองสาเหตุหลัก: เนื่องจากลักษณะของกิจกรรมการทำงานหรือเนื่องจาก ทัศนคติ ของคนงาน

งานบางอย่างเป็นงานประจำ ซ้ำซากจำเจ ด้วยวิธีนี้ การทำสิ่งเดียวกันเป็นเวลาแปดชั่วโมงในแต่ละวันในช่วงหลายปีที่ผ่านมาแทบจะไม่มีแรงกระตุ้นเลย บางครั้งไม่ใช่งานที่ทำให้เกิดความเบื่อหน่าย แต่คนงานเองต่างหากที่มีทัศนคติที่เฉยเมยซึ่งจบลงด้วยความเฉยเมยลึกๆ

องค์ประกอบลักษณะเฉพาะของซินโดรม

มีสามคุณสมบัติหลักของโรคนี้:

1) คนงานเรียกร้องขั้นต่ำของตัวเองและทำในสิ่งที่จำเป็นอย่างเคร่งครัดเพื่อไม่ให้สูญเสียของเขา งาน,

2) มี ความรู้สึก ด้วยความเบื่อหน่ายและ

3) ขาดความสนใจ ในทางที่เกื้อกูลกัน คนงานมักจะแสร้งทำเป็นว่ากำลังทำกิจกรรมบางอย่างหรืออุทิศตนให้กับเรื่องส่วนตัวในระหว่างวันทำงาน

องค์ประกอบทั้งหมดเหล่านี้รวมกันสร้างปัญหาสองประการ: ผู้ปฏิบัติงานอยู่ในเกลียวลบและอาจต้องการ ความช่วยเหลือด้านจิตใจ และในทางกลับกัน บริษัทหยุดทำงานอย่างถูกต้อง เนื่องจากคนงานที่เป็นโรคนี้คือ ไม่เกิดผล

วิธีต่อสู้กับ Boreout?

งานทั้งหมดมีองค์ประกอบที่ซ้ำซากจำเจ สำหรับสิ่งนี้ เหตุผล, Boreout Syndrome สามารถเกิดขึ้นได้ในทุกกรณี เพื่อไม่ให้สิ่งนี้เกิดขึ้น บางบริษัทได้รวมเอากลยุทธ์แบบไดนามิกเพื่อที่พนักงานจะไม่ตกอยู่ในความซ้ำซากจำเจที่เป็นอันตราย ในแง่นี้บางหน่วยงานของ ทรัพยากรมนุษย์ พวกเขารวมกิจกรรมสร้างแรงจูงใจทุกประเภท: การประชุมเชิงปฏิบัติการแบบกลุ่ม, การพูดแบบไดนามิกและมีส่วนร่วม, การเสริมสร้างความสนิทสนม, การประชุม ระหว่างพนักงาน พื้นที่สำหรับการพักผ่อน และกลยุทธ์สุดท้ายเพื่อไม่ให้พนักงานคนใดได้รับผลกระทบจากโรคนี้ เบื่อ.

บอร์นเอาท์ กับ บอร์เอต์ เป็นโรคที่แตกต่างกัน

แม้ว่าโรคทั้งสองจะเกี่ยวข้องกับโลกแห่งการทำงาน แต่ก็เป็นกลุ่มอาการที่แตกต่างกัน กำเนิดหรือ "ถูกไฟไหม้" เกิดขึ้นเมื่อพนักงานต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่ตึงเครียดจนทำให้เกิดความปวดร้าว Boreout เกี่ยวข้องโดยตรงกับความเบื่อหน่ายและขาดกิจกรรมระหว่างวันทำงาน

ภาพถ่าย: Fotolia - robu_s / kharhan