ความสำคัญของการบริหาร

ครอบครัว บริษัท เทศบาลหรือประเทศมีบางสิ่งที่เหมือนกัน เนื่องจากในทุกกรณี เราต้องเผชิญกับกลุ่มคนที่มีสายสัมพันธ์บางอย่างร่วมกัน อีกแง่มุมหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับรูปแบบทั้งหมดขององค์กรทางสังคมคือการบริหาร เนื่องจากหากไม่มีระบบการจัดการหรือองค์กร การทำงานที่เหมาะสมของกลุ่มมนุษย์ใดๆ นั้นเป็นไปไม่ได้

ในแวดวงของครอบครัว

ภายในบ้านจำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องมีการควบคุมดูแล

ตามรายได้ทางเศรษฐกิจ หน่วยครอบครัวต้องจัดการปัญหาต่างๆ: การควบคุมประเภทเศรษฐกิจเพื่อหลีกเลี่ยงการเป็นหนี้ ก การวางแผน ที่เกี่ยวข้องกับภาษีและระบบการสั่งซื้อเอกสารสำคัญบางอย่าง (สัญญา, จำนอง, ใบแจ้งหนี้...)

ในโลกของธุรกิจ

แม้ว่าแต่ละบริษัทจะมีรูปแบบกฎหมายและประเภทธุรกิจเฉพาะ แต่ทุกบริษัทก็ต้องมีระบบการบริหาร ซึ่งเกี่ยวข้องกับการควบคุมและกำกับดูแลด้านต่างๆ ได้แก่ การบัญชีและการเงิน การจัดประเภทเอกสาร การสื่อสาร ภายในและภายนอกเป็นต้น ในระยะสั้น ไม่มีบริษัทใดที่ไม่มีมิติการบริหารที่สอดคล้องกัน

ในชาติหนึ่ง

รัฐคือชุดของสถาบันสาธารณะที่ให้บริการสังคม บางครั้งคำว่า บริหาร ใช้เรียกหน่วยงานของรัฐทั้งหมด ไม่ว่าเราจะใช้คำใด มีสิ่งหนึ่งที่ชัดเจน: ทุกประเทศมีโครงสร้างการบริหารที่ซับซ้อน

เช่นเดียวกับที่เกิดขึ้นในครอบครัว รัฐมีงบประมาณประจำปี และจากนั้นโครงสร้างการบริหารที่เกี่ยวข้องกับขอบเขตต่างๆ จะถูกพูดชัดแจ้ง (การศึกษา สุขภาพ การป้องกัน โครงสร้างพื้นฐาน…).

การบริหารที่ดี

หากเราใช้สภาพแวดล้อมทางธุรกิจเป็นข้อมูลอ้างอิง สิ่งสำคัญคือต้องเพิ่มประสิทธิภาพทรัพยากรทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็นทรัพยากรมนุษย์ วัสดุ หรือลักษณะอื่นใด

ในวิธีที่เข้าใจง่าย เราสามารถพูดได้ว่าการบริหารที่ถูกต้องนั้นขึ้นอยู่กับสี่ด้านทั่วไป: การวางแผน การจัดองค์กร ทิศทาง และการควบคุม

ตามที่กูรูด้านธุรกิจกล่าวว่าผู้ดูแลระบบที่ดีคือผู้ที่ตีความสภาพแวดล้อมนั้นอย่างเพียงพอ รอบด้านรู้จักปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นและใช้ทัศนคติเชิงรุกเมื่อเผชิญกับสิ่งใหม่ ๆ ความท้าทาย

ตรงกันข้ามกับส่วนของ ฝ่ายบริหาร ของ บริษัท เราพบพนักงานที่ทำหน้าที่เป็นผู้ดำเนินการดำเนินการต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น สนับสนุนลูกค้า ต่อกิจกรรมที่ต้องใช้ความพยายามอย่างสูงโดยเฉพาะ การแสวงหา การควบคุม และสร้างความแตกต่าง เป้าหมาย.

อีกภารกิจหนึ่งที่เชื่อมโยงกับการก่อสร้าง การกระทำร่วมกัน ในด้านต่างๆ ของบริษัทหรือกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งเพื่อให้บรรลุ เป้าหมายร่วมกันประสานงานงานต่าง ๆ และจัดตั้งหน่วยงานต่าง ๆ ภาคการทำงาน ที่ทำให้เราได้ก้าวไปสู่สิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่า ผลผลิต และการใช้ทรัพยากรที่ดีขึ้นสำหรับบริษัทหรือกลุ่มสังคมใดกลุ่มหนึ่ง

สรุป

ทุกโครงสร้างทางสังคมพยายามปกปิดบางส่วน ความต้องการพื้นฐาน และเพื่อให้ได้สิ่งเหล่านี้อย่างมีประสิทธิภาพจำเป็นต้องมีการจัดการด้านการบริหาร มิฉะนั้นความไร้ประสิทธิภาพและความไร้ระเบียบจะมีผลเหนือกว่า